掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/8/8（土）

NTTテクノクロス株式会社

【田町駅】自社開発IT資産台帳ツール直販営業※ICT先端技術を手掛けるNTTグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町駅】自社開発IT資産台帳ツール直販営業※ICT先端技術を手掛けるNTTグループ

～NTT100%出資／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～

■期待する役割／成果
直販営業として、顧客課題を整理し、技術担当やプリセールスと連携しながら案件を主体的に推進いただきます。短期的な本数勝負ではなく、チームの年間売上目標に対して、どの業界、どの顧客、どの訴求で商談化を狙うかを考え、担当施策ごとのKPIを追いながら行動することを期待します。

■組織構成
製品担当は約15名で、プロパー社員と協力会社が半数ずつ在籍しています。営業専任は2名で、既存深耕やプリセールス寄りの動きも担っているため、今回入社される方には新規直販領域の強化を中心に期待します。

■概要
自社開発のIT資産台帳ツール「iTAssetEye」の販売拡大に向け、代理店経由の案件創出、パートナー営業支援、新規顧客へのソリューション提案を担います。PC、周辺機器、スマートフォン、サーバ等のIT資産を可視化し、契約期限切れ、ライセンス違反、古いソフトウェア利用などのリスク低減を支援する製品です。

■ミッション
問い合わせやパートナー経由のリードが増える一方、営業体制が限られているため、代理店が継続的に売れる仕組みづくりと、新規商談を前に進める実行力を期待します。単なる製品説明ではなく、顧客のIT資産管理、セキュリティ、コスト最適化の課題を捉え、Tanium等の関連製品との組み合わせも含めた提案を推進します。

【iTAssetEyeとは】
PC・スマートフォン・サーバなどのIT資産情報を一元管理する台帳ツールです。組織変更や所有者変更に伴う更新を支援し、ライセンス違反、契約期限切れ、古いソフトウェア利用などのリスク低減と、IT資産の可視化によるコスト最適化に貢献し、運用にも役立ちます。
エンドユーザーは従業員数5,000名～10,000名規模の大企業で、製造業や金融業が中心です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ソフトウェア製品(パッケージ含む)やSaaS、SIerでの受託開発などの営業経験（法人顧客への直販営業）

■歓迎条件：
・IT資産管理、セキュリティ、クラウドなどの業界知識
・システム開発の知識／経験
・製品販売にかかわる資料やHPの作成経験およびデザインスキル
・展示会やセミナーなど、イベントの企画または実施経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F
勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
◆フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業は月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
699万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～460,000円

＜月給＞
320,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修：個別研修、社内高度技術研修（「ソフト道場」）、資格取得支援制度
・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他補足＞
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金
※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。
※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等
※有給取得率100％（積立休暇制度含む）／育児休暇取得率：100％

会社概要

事業概要: ■概要：
NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。
【先端技術の更にその先へ】
私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。
お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。
変化の激しい社会環境に適応していくため、
・CX（Customer Experience）
・DX（Digital Transformation）
・セキュリティ
・EX（Employee Experience）／Remote World
といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。
■事業内容：
・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。
・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。
・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。
・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。
・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。
・前各号に係わる労働者派遣事業。
・その他前各号に関連する一切の業務。
所在地: 〒108-8202
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F
設立: 2017年4月
従業員数: 1,920名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
売上高: 56,288百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.ntt-tx.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015631208