アポプラスステーション株式会社

【日本橋・本社】人事※給与計算・社保◆給与計算の専門性を高めたい方歓迎/WLB◎/在宅勤務制度有

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【東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／在宅勤務可能／退職金制度あり】

■業務内容
アポプラスステーションでは、約900名の社員を対象とした給与計算業務を行っております。
年間を通じた以下の業務全般をご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、即戦力として人事・労務業務をお任せします。
〈具体的には〉
・月次給与・賞与計算（勤怠チェック～確定まで）
・社会保険・雇用保険手続き
・年末調整、住民税対応
・人事・労務関連の問い合わせ対応
・業務フローの改善・マニュアル整備（ご経験に応じて）
※年末調整業務をアウトソースしており、その他業務についても業務効率化を進めています。

■組織構成
人事・総務部長（50代）のもと、7名の人事グループの社員が在籍しています。現在、給与社保業務は4名（内1名派遣社員）で担当しています。

■ポジションの魅力について
・社員約900名の「働く」を支えるやりがい
毎月の給与計算や社会保険手続きを通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに貢献できるポジションです。
「縁の下の力持ち」として会社経営の基盤を支えるやりがいを実感できます！
・ 柔軟な働き方
業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1～2回程度）も可能。ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます！
・ 広がるキャリアパス
給与計算のスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、将来的には採用・配属・評価・制度設計・教育研修など、人事領域全般へキャリアを広げるチャンスがあります。「人事のプロフェッショナル」を目指す方に最適な環境です。

■ ワークライフバランスの充実
年間休日122日以上・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間もしっかり確保。
夏季休暇・年末年始休暇に加え、連休取得もしやすい環境です。
業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1～2回程度）も可能。ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。

■当社について
東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールHDの中核子会社です。日本でいち早くCSO事業を展開した実績を持ち、医薬品のプロモーション支援や臨床開発支援を通じて医療の発展に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験（目安：3年以上）※企業人事部門またはアウトソーシング会社での経験いずれも可
・社会保険手続きの実務経験
・年末調整・住民税の実務経験
・Excelを用いた業務経験（VLOOKUP、IF、SUM、ピボッド）

■歓迎条件
・勤怠・給与・労務管理システムの導入／改善経験
・定型業務だけでなく、業務改善にも関わりたい方
・人事・労務領域で専門性を高めたい方
・将来的にリーダー・中核メンバーとして活躍したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額15万円まで）
社会保険：健康保険（東京薬業健康保険組合）
退職金制度：退職金制度（ライフプラン支援制度）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション、OJT

＜その他補足＞
■勤続表彰制度
■クオール持株会制度
■EAP（従業員支援プログラム）
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日
有給休暇（入社時1～5日間付与、入社7か月目には10日以上の付与）
夏季休暇（7月～9月のうち3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休など