掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

株式会社ティーガイア

【恵比寿／在宅可】クラウドインフラエンジニア◆顧客のDX支援◆現場完遂型◆年休124日◆土日祝休み

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【恵比寿／在宅可】クラウドインフラエンジニア◆顧客のDX支援◆現場完遂型◆年休124日◆土日祝休み

＜数万社ある顧客（中堅・中小企業が中心）のDX化に伴うインフラ基盤整備需要に対応／大手企業の安定基盤／福利厚生・休暇制度・手当も充実＞

■業務内容：
高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リードをお任せします。
＜具体的には＞
・MS365：提案・設計・構築
・EDR：提案・設計・展開
・MDM：提案・設計・展開
・クラウド環境への移行：提案・設計・構築
・お客様との打合せ、要件ヒアリング、提案、折衝
・マネジメント

■使用ツール：
MSオフィスツール、Salesforceなど

■組織・チーム目標：
先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」。プリセールスとエンジニアの「共創」による価値最大化

■当社について：
当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得
◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞
◎プラチナくるみん、えるぼし最高評価

変更の範囲：当社の業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・MS365各種アプリケーション（Teams／SharePointOnline／ExchangeOnline等）の提案・設計・構築経験
・EDR（クラウドストライク／トレンドマイクロ等）の提案・設計・展開経験
・MDM（LANSCOPE／CLOMO／Intune等）の提案・設計・展開経験
・オンプレ環境からクラウド環境への移行経験
・パートナー会社との調整・作業指示経験
・お客様との打合せ、要件ヒアリング、提案、折衝経験
・マネジメント経験
・Microsoft関連資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※テレワーク制度あり（週2日上限）

＜転勤＞
当面なし
原則、直近での転勤予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分
■全社平均残業：月15時間（2025年実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,000円～833,400円

＜月給＞
339,000円～833,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は月給＋手当＋賞与年2回を含む目安金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（評価により）

※年棒制（12分割）でのご提示となる場合があります。
変更点
■残業代の支払い：管理監督者のため、なし
■賞与支給：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度あり
社会保険：社保完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社員研修制度

＜その他補足＞
■深夜時間外勤務手当、出向手当、別居手当、在宅勤務手当
■前払退職金制度（将来設計手当）
■確定拠出年金制度（DC）
■団体長期障害所得保障制度（GLTD制度）
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■ベネフィット・ステーション（割引・優待サイト）
■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用
■社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント）
■TG-Support Lounge（社内カウンセリング）
■健康相談ダイヤルの設置（社外相談窓口）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：年末年始6日、失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別

会社概要

事業概要: （1）携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業スマホアクセサリーの販売、卸売、その他リテール事業決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供
（2）法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収

・会社案内2026
https://xml.irpocket.com/C3738/tgcorporateprofile2026.pdf
※プラチナくるみん、えるぼし最高評価
・「健康経営優良法人」に8年連続で認定
https://pdf.irpocket.com/C3738/IuL7/xIiq/ThVr.pdf
・ダイバーシティ＆インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得
https://pdf.irpocket.com/C3738/PDLX/KvzM/rpHI.pdf
・LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞
https://pdf.irpocket.com/C3738/lAG8/OTa7/qFRp.pdf

当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F
設立: 1992年2月
従業員数: 4,324名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,154百万円
売上高: 462,861百万円
経常利益: 13,900百万円
企業URL: http://www.t-gaia.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631418