西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【JR西日本】アカウントセールス◇新規事業／地域活性化PJTの企画・推進◇WESTER経済圏の拡大

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～JR西日本の一員として安定就業／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり～

■概要：
WESTER-X事業部が保有するアセット（WESTERポイントを中心に、決済サービス・会員基盤サービス等）の浸透を図るとともに社会課題解決に向けた戦略策定と施策実行、ならびにアセットの付加価値を高めるためのアライアンス等の企画・営業を推進いただきます。
WESTER-X事業部とは、WESTER体験（WESTERサービスによりもたらされる便利・おトク・楽しい体験）をさらに向上させるために各WESTERサービス推進部門を統合した事業部です。なかでも、ソリューション営業チームは、法人向け・自治体向けでチームが分かれており、ご経験やご希望に応じて、いずれかのチームに部門リーダークラスとして活躍いただく想定です。

■業務内容：
前述の通り、法人向け・自治体向けで携わる業務やその内容は異なりますが、概ね以下複数の内容を、ご経験やご希望に応じて担当いただく想定です（入社直後に全てを１人で実施するわけではありません）。定型のサービスを営業するセールス担当ではなく、誰に何をどのように営業すると良いかの事業創造や戦略立案を推進するポジションです。

（1）アライアンス企画・推進
・外部パートナー（自治体、金融機関、商工団体、観光協会、流通・小売事業者 等）への課題のヒアリングと連携企画の立案
・外部パートナー向け提案書・企画書の作成、および提案・プレゼンテーション
（2）ソリューション営業戦略の立案・実行
・WESTER-X事業部が保有するアセットの浸透・活用拡大に向けた、営業戦略の策定
・ターゲット業界・地域の選定から始まり、新規リード開拓の方針策定含む、具体的な営業計画の作成・実行・振り返り・次期施策への反映
（3）WESTERポイント／決済サービスの加盟店・利用拡大
・決済サービスとWESTERポイントの連動による、地域課題解決、利用促進施策の企画・実行
・WESTERポイントに関するコンテンツ企画・設計
・Wesmo! をはじめとした決済サービスの加盟店拡大に向けた戦略立案・営業活動
（4）プロジェクトマネジメント・社内調整
・受注案件・施策プロジェクトの進行管理
・実施後の効果測定・レポーティングと、次回以降の改善提案の立案・実行

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全ての経験をお持ちの方
・法人または自治体を対象にした、営業またはコンサルティング等のご経験：3年以上
・事業企画／サービス企画／営業企画 いずれかのご経験
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト等を推進したご経験

■歓迎条件：
・決済／ポイント／地域活性／観光／まちづくり等の領域に関する知識やご経験
・新規事業や新サービスの立ち上げ、大幅なリニューアル等を推進されたご経験
・システム開発部門との要件整理・仕様調整をされたご経験

＜勤務地詳細＞
イノゲート大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモートワーク可。顧客との商談や社内会議、メンバーとの密なコミュニケーション等の必要性がある場合は、それらを優先して出社等になる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等
■自己啓発支援制度：資格取得支援制度等
■チャレンジ支援制度

＜その他補足＞
■手当：扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当など
■制度：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度など
■健康管理
社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助などの各種制度を用意。
■財産形成：銀行提携預金、財形貯蓄制度、住宅取得を促進するための融資制度など
■共済会：結婚祝い・万一の場合の弔慰金・傷病見舞金などの各種給付、フィットネスクラブの割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇など
■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。
■年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日