株式会社ソニックジャパン

【50代活躍】損保募集管理※管理職◆損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／65歳以上雇用継続可

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～50代活躍！損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／定年60歳・65歳以上雇用継続可／損保は毎年10％程度の増収！／全国展開の総合保険代理店でキャリア集大成を実現～

■採用背景：
保険業法改正や業務品質評価制度の導入など、損害保険業界は大きな転換期を迎えています。
当社では損保事業が毎年成長を続ける中、特定大規模乗合代理店として求められる管理体制の強化を推進中です。
損保分野のコンプライアンスや募集管理に精通した方をお迎えし、損保事業の持続的成長を支える組織基盤づくりをお任せします。

■職務概要：
当社の募集管理部にて、損害保険事業における募集管理・コンプライアンス体制の構築および運営を担当いただきます。

■業務詳細：
・特定大規模乗合損害保険代理店に求められる管理体制の整備・運営
・募集管理業務全般の企画立案および運用ルールの構築・改善
・コンプライアンス事案の分析、再発防止策の検討、拠点指導の実施
・保険会社や監督当局との折衝、モニタリング対応および報告業務
・情報漏洩等の有事発生時における初動対応や管理体制強化の推進

■組織構成：
配属先の募集管理部は大阪本社に在籍する部門で、兼務部長（50代半ば）、女性社員2名（40代・50代）の計3名体制です。

■本ポジションの魅力：
単なる運用担当ではなく、損保事業の成長を支える組織・仕組みづくりに携われる点が最大の魅力です。
保険会社や当局対応、業務品質向上施策の推進など影響力の大きな業務を担当でき、これまで培ったコンプライアンス経験を存分に発揮できます。業界変革期だからこそ実現できる手応えのあるポジションです。

■当社の魅力：
当社は生命保険26社・損害保険11社を取り扱う全国展開の総合保険代理店です。「すべてはお客さまのために」を理念に掲げ、生命保険協会の業務品質評価基準を達成するなど高い信頼を獲得しています。社員同士が学び合い称え合う文化が根付いており、完全週休二日制・残業ほぼなし・副業可など、経験豊富な方が長く活躍できる働きやすい環境も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
損害保険会社にてコンプライアンス関連部署の業務経験

■歓迎条件
当局との折衝経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル５Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件相違有

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：家族手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳
65歳以上雇用継続可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員同士が学び合い、称え合う企業文化

＜その他補足＞
年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（7～9月に3日取得）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、完全週休二日制、有給休暇、役職手当、副業可、屋内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始・夏季・慶弔・看護・介護休暇あり