掲載予定期間：2026/7/27（月）～2026/10/25（日）更新日：2026/7/27（月）

キオクシア株式会社

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【東京／田町】社内DX推進コンサルタント／業務改革・AI活用推進◆国内大手半導体メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／田町】社内DX推進コンサルタント／業務改革・AI活用推進◆国内大手半導体メーカー

【情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後1年で時価総額約10倍へ成長／フレックスタイム制度あり】

■業務概要：
【DXを通じた業務変革を主導する社内コンサルタント】
社内DX推進コンサルタントとして、キオクシアの各事業領域（設計・開発、製造、品質、SCM、経営管理等）に対し、データ・デジタル技術を活用した業務変革の企画・推進をご担当いただきます。単なるIT導入ではなく、業務プロセスや意思決定の高度化を含めたビジネス変革をリードするポジションです。

■業務内容：
・DX戦略の企画・構想策定
・業務改革・プロセス変革の推進
・デジタル／AIソリューションの企画・導入
・プロジェクトマネジメント
・現場定着・チェンジマネジメント
・データ活用／AI活用文化の醸成

■業務詳細：
各部門のパートナーとして、現場課題の発見から施策の企画・実行、定着化までを一貫してリードしていただきます。
単なるシステム導入ではなく、業務プロセスそのものを見直しながら、データやデジタル技術を活用して業務変革・生産性向上・意思決定の高度化を実現するポジションです。事業部門やIT部門、社内外の関係者と連携しながら、DXプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます

◆業務の進め方（実務イメージ）
（1）現場課題の把握・可視化
・各部門へのヒアリングや業務分析を通じて、現場が抱える課題や改善機会を整理・可視化
・業務フローやデータを分析し、解決すべきテーマを明確化

（2）DX施策の企画・構想
・業務課題に対して、デジタル技術やデータ活用による解決策を企画
・関係部門と連携しながら、業務改革の方向性や実行計画を策定

（3）PoC（概念実証）・ソリューション構築
・新たな技術やツールの有効性を検証し、PoCを推進
・必要に応じてシステムやソリューションの設計・導入を行い、実現性や投資効果を評価

（4）本番導入・業務プロセスへの組み込み
・企画した施策の本格導入を推進
・業務部門やIT部門、ベンダー等の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトをリード

（5）現場定着・効果創出
・導入後の運用支援や利用促進を通じて現場への定着を推進
・KPIによる効果測定や継続的な改善活動を行い、DXによる成果創出につなげる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のようなご経験をお持ちの方
・IT/DX関連プロジェクトにおける企画・導入・改善の実務経験（例：システム導入、業務改革、データ活用推進など）
・業務部門と連携し、課題整理～施策実行まで推進した経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ活用（分析・可視化・意思決定支援）に関する基礎知識または実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：週2～3日程度　※部門方針や業務内容による

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
550万円～1,260万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～800,000円

＜月給＞
333,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 15,218名
上場市場名: プライム市場
資本金: 31,284百万円
売上高: 2,337,600百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

キオクシア株式会社について

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015631666