株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

【東京／課長候補】財務担当◆不動産×事業承継ビジネス／リモート可（月6日）／年休127日・土日祝休

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■募集背景
不動産×事業承継ビジネスで急成長を遂げる当社において、グループ全体の財務体制強化は最重要課題です。
現在、財務責任者が戦略策定から日々の実務まで一括で担当していますが、組織拡大に伴いボトルネック化しつつあります。
そこで財務責任者と業務を縦割りにし、調達または出納の得意な方を川上から川下まで一気通貫でお任せできる「右腕（MGR候補）」を募集します。

■業務内容
・弊社の財務担当として、ご経験に応じて、「資金調達」または「資金管理（出納）」のどちらか一方をメイン担当とし、上流（戦略・交渉）から下流（オペレーション）まで主導していただきます。もう一方は現財務責任者が担当します。

〈業務詳細〉
1. メイン担当業務（どちらか強みがある方）
[調達の場合]
・銀行折衝
・新規開拓
・条件交渉
・借入申込資料の収集・作成
・物件QA対応
・担保設定・抹消実務など

[出納の場合]
・日繰り・月次資金繰り実績/見通しの作成
・年次計画作成
・ネットバンキング振込データ作成
・銀行窓口払い

2.共通コア業務
・財務指標管理
在庫回転期間や自己資本比率等の各種財務指標の管理、財務三表（PL/BS/CF）の更新・各種指標算出

・予算策定・管理
主にBSとCFの予算策定、財務モデルの作成、予実管理（損益分析、見通し作成）

3.組織改善業務
担当領域におけるオペレーションの仕組み化、マニュアル化、システム導入等による業務効率化

■同ポジションの魅力
▼財務責任者の「右腕」として、2名体制で全社財務を牽引
少数精鋭の親会社組織において、役割を分担しながら大きな裁量を持って動けます。経営陣のすぐ近くで、会社の未来のお金をコントロールする手応えを感じられます。

▼ 不動産×事業承継（M&A）のハイレベルな経験
単なる不動産の物件ファイナンスに留まらず、グループ親会社として事業承継（M&A）に伴う買収ファイナンスや、子会社の資金管理スキーム構築など、希少性の高いキャリアを形成できます。

▼ 自身の力で組織・仕組みを作る面白さ
仕組み化・システム化して組織の土台を整える「創設期」ならではの醍醐味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コンサルティング、PEファンド、事業会社などでの「事業改善・バリューアップ」の実務経験（目安5年以上） 　
※不動産業界の経験、ITの専門知識（開発スキル等）は一切不問！

■歓迎条件
・財務分析で課題を見抜き、コスト削減や業務改革を実行できる力
・属人業務を仕組み化し、組織横断で改革を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月30H以内
・業務に慣れてきましたら月6日在宅勤務可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで/月
住宅手当：住宅手当制度あり
社会保険：初回保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）

＜その他補足＞
■ストックオプション（2024年付与済　翌年以降も付与予定）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
■ランチ会（2ヶ月に1回）
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種（補助金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
※年間休日は2026年度実績となります。年度により異なります。