ＡＰアウトソーシング株式会社
【飯田橋】給与・社会保険◆定時17時半／残業5～20H／退職金有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場・大手・外資系クライアント多数／所定労働時間７時間／
年次や業務ステージに応じた研修制度も充実／長期的に活躍できる環境】
◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。
◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H～20H程度
◎専門性の高い人材を目指せる／正確性×スピード×PCスキルを活かして働く
■業務内容
外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般を担って頂く方を募集致します。
・給与・賞与計算・年末調整
・社会保険業務全般
・クライアント企業へのアドバイス・問合わせ対応
■組織構成
顧客ごとにチームを組成して対応していきます。
１チームあたり２名～１０名程度で構成し、日々チームメンバー同士で連携をしながら業務を進めています
■ポジションの魅力
・担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。給与計算や社保のスペシャリストを目指したい方におすすめです。
・また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジションも増加中。キャリアアップのチャンスも多くあります。
メンバー/リーダー/SVとして昇格し、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。
・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
■働き方
法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。
時間単位で休暇を取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。
産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いことが特徴です。
■企業概要
KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。
毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と、高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須【以下いずれか必須】
・事業会社での労務経験（給与・社会保険）5年以上
・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上
【必須】Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等）
勤務地
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月20時間弱、閑散期は月5～10時間程度（「法定時間外労働時間」の平均時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
342万円～714万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,796,000円～3,684,000円
固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
285,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
■モデル年収：
スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～）
リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～）
SV：年俸5,580,000円～（84,500円～）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：公認会計士厚生年金基金
退職金制度：有（勤続2年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用制度：70歳まで延長可能（実績あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等）・英語（任意：英文メール、英会話等）・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修）・各種外部研修及び自己啓発補助
＜その他補足＞
■昇給年1回（9月）
■交通費支給（上限5万円/月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■在宅勤務制度
■服装：オフィスカジュアル
■健保組合（カフェテリアプラン）
■公認会計士企業年金基金
■退職金制度（勤続2年以上）
■積立有給休暇制度
■自己啓発研修補助制度（年8万円まで）
■税理士会・会計士協会会費負担
■出産・育児支援制度
■介護支援制度
■永年勤続表彰（5年ごと）
■社会保険労務士年会費用会社負担（リーダー以上）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇／夏季休暇／GW／有給休暇／慶弔休暇／創立記念日／産休・育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
APアウトソーシングは、世界4大監査法人(Arthur AndersenおよびKPMG)を母体とし、2004年4月にKPMGあずさ監査法人から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。
グローバル企業のスタートアップサポート、給与・社会保険業務のフルアウトソーシング、特定目的会社および一般事業会社の経理業務の受託サービスなど、広範囲で統合的な会計、給与社会保険、税務サービスをバイリンガルで提供しています。
また、海外で事業を展開する日系企業を対象とした総合的な経営管理アウトソーシングサービス（アウトバウンド・サービス）を展開しています。
■サービスラインナップ：
・スタートアップサポート
企業の設立時や外国企業の日本事務所設立時のビジネススタートアップ支援として、設立に関するアドバイスや、給与・社会保険に関する書類作成代行。
・アウトソーシング移行コンサルティング
人事業務・会計業務関連のアウトソーシングを導入する企業に対して、アウトソーシングの最大の効果を出すために移行プロジェクトマネジメント
・アウトソーシングオペレーション
実務経験豊富な税理士・社労士・システム技術者が、会計、人事情報の機密性を保持して、正確かつ適時に処理
・ローンスタッフ
要望にそった期間で弊社スタッフを派遣し、オペレーションメンバーの一員として、会計、人事給与関連業務
・アウトバウンド・サービス
海外子会社経営のマニュアル化を促進し、駐在員派遣による固定費を長期的に削減し、回避します。これによりコストの高い駐在員業務を、
収益を生む営業や技術といったコア業務へ集中させることが出来ます。また海外子会社などの抱える各種問題を的確に把握し、現地の会計事務所・法律事務所を効果的に活用して完璧なコンプライアンスの実現に寄与
・その他サービス
会計、人事業務アウトソーシングサービス及びアウトバウンド･サービスの一環として、包括的な支援体制を整えています。ご要望に応じたオーダーメードのサービスメニューを提案いたします。- 所在地
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F- 設立
- 2004年2月
- 従業員数
- 161名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 75百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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