東京ビッグハウス株式会社
【船橋／不動産仕入・法人営業】転勤無し／20代で年収1,000万円以上目指せます！／研修制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【仕入れ営業／全くの未経験から不動産のプロへ育成／実力次第で早期昇進も可能】
■仕事内容
戸建て用の分譲用地の仕入れ営業（法人営業）を担当いただきます。
具体的には、
◆月1-2区画程度の安定仕入れ（千葉県、茨城県内のいずれか）
・土地情報の取得からスタート
・その他専門知識が必要な部分は、内勤のサポートスタッフが手厚くフォローします！
◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています
■組織構成：
配属部署には、6名が在籍しており、20代30代のみの活気ある組織です！
■このポジションの魅力：
・未経験から年収500万円～不動産業界に挑戦できる！
・未経験からスタートする同期も多く、同年代と学び合える、助け合える、競い合える環境です。
・無料入居できる社宅&マイカー手当ありで、福利厚生が充実！
■当社について
設立から20期目を迎え、累計供給棟数は1800棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。
■商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。
これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。
他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること（それを販売する能力を自社に有している事）で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。
ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。
■教育体制：
入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただきます。
その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。
また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件：自動車免許をお持ちで、仕入れ営業にチャレンジしたい方。
■歓迎条件：
・用地仕入れ経験者
・宅地建物取引士資格者
勤務地
千葉県船橋営業所
住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階
勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
総武線「津田沼駅」より徒歩5分、京成本線「新津田沼」駅より徒歩9分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
800万円～1,700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：469,950円～754,640円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,050円～45,360円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
520,000円～820,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
※その他固定手当：宅建資格手当
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績等により算出
■業績次第で決算賞与あり
■給与例：
入社1年目：年収680万円
入社3年目：年収1,000万円
入社5年目：年収1,500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円）
住宅手当：自社物件購入の際月3万円補助×5年間（180万円）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、損保代理人/全従業員利用可）
■教育研修制度
■不動産知識の勉強会
■営業トークのロープレ練習
■資金計画の勉強会
＜その他補足＞
資格取得支援（宅建、損保代理人）
会社借り上げアパートに即入居可能（月3万円家賃負担）
交通費実費支給
PC、スマートフォン貸与
マイカー通勤可（規定あり）
結婚・出産お祝い金
慶弔見舞金
住宅購入社員割引
リファラル採用報奨金
メンター制度 他
マイカー持ち込み手当て（６万５０００円）
花粉症手当て（治療費、薬代全額支給)
賞金制度（月間トップは１０万円支給など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■水・日※祝日の場合は出社
■年3回の大型連休あり（GW・夏期・冬期）
■特別休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）など
■有給休暇※有給取得奨励日を設け、消化率90%となっています。
会社概要
- 事業概要
■当社について
創業から、営業力を強みにここまで成長してきましたが、ここからは仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産」へと転換すべく、自社施工体制の確立を急いでいます。
主に、千葉県千葉市、市原市、船橋市、茨城県取手市を中心に、関東一円で新築戸建住宅の建築を展開しています。
■前職の経験は様々な人が働いています
・消防士・アパレルショップ販売員（ユナイテッドアローズ）・飲食店店長・リフォーム営業・厨房機器のルート営業・保険の営業・施工管理など
■「働きがいのある会社」ランキング8年連続上位入賞！
・仕事を通して自分の人生を充実させたい方に来ていただきたいです。
・完全実力主義で、成果が収入に直結します。
【当社について】
『「こんな人生があるとは思わなかった！」を、もっと。』をスローガンに掲げ、今期で19期を迎えます。
関東一円（主に千葉県）で毎年約100棟の戸建てを供給をし、累計供給棟数は1500棟を越えました。
＜経営理念＞
TOKYO BIG HOUSEは住まいを通して人がもつ大きな可能性に貢献します
＜MISSION＞
すべての人に持ち家を
＜VISION＞
可能性を追求し、大胆に誠実に世界に挑戦していく
【代表より求職者の方へメッセージ】
はじめまして。TOKYO BIG HOUSE代表の菊田です。私の自己紹介に代えて、なぜ私が不動産屋になったのか？というお話をさせてください。
私がまだ20代前半だったとき、妻と一緒にモデルルームの見学をしたことがありました。しかし、そこでの対応はとても冷ややかなものでした。私たちが家を買うには若く年収も低かったので、営業としては「うちのマンションは買えないな」と早々に判断したのだと思います。当然のことです。
しかし、その体験は当時の私にとってはとても悔しく恥ずかしく、残念な想いとして残りました。例え年収が低かろうと、あるいは若くても、自分や家族の人生を良くしたいと思う気持ちに寄り添って、何ができるのか親身に寄り添う不動産屋さんが必要だ。そう思ったのです。
「家を持つという当たり前の幸せ」を誠意をもって応援する。これが私の信条です。
この想いに共感いただける方と一緒に働けますと嬉しいです。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F- 設立
- 2007年8月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,240百万円
- 経常利益
- 50百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
