パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【大阪】IT法人営業◎営業組織の課題解決※土日祝休み／残業15h／業界未経験可／東証プライム上場G

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～「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ！土日祝休み124日／リモートワークあり／平均残業15h～

＼営業組織の課題解決や「売れる仕組みづくり」を推進／
大手IT・通信企業が抱える「自社に合う営業戦略を考えたい」「営業プロセスを改善したい」といった課題に対して、営業組織の中に入り込み、営業戦略の立案から実行支援、業務改善まで伴走することで、企業のビジネス成長を支援します。

■仕事内容
顧客の営業課題に応じて、チーム（目安：2～10名程度）を結成し、IT法人営業を担当します。
また営業活動だけでなく、営業プロセスの課題分析や改善提案にもチームで取り組みます。
・インサイドセールス：見込み顧客との定期接点（リード創出～商談化）
・フィールドセールス：商談や提案活動
・テクニカルセールス：ITサービスの提案サポート（商談同席、勉強会実施、導入事例の共有）
・セールスサポート：資料作成、問い合わせ対応
・カスタマーサクセス：既存顧客に向けたITサービスの活用支援

【主な商材例】※プロジェクトにより異なる
SaaS、AIサービス、ネットワーク回線、モバイル、クラウドサービス

■仕事の魅力・特徴
・営業の実行支援に留まらず、戦略立案から勉強会・商談同席、営業機能の立ち上げ・育成支援・業務改善まで、営業組織の課題に合わせた、課題解決のアプローチは様々！
・「モノを売って終わり」の営業ではなく、実行・検証・改善を繰り返すからこそ、営業組織の業務プロセス改善や仕組み化など、本質的な課題解決に携わることができます

■長く働ける環境・制度
◎ワークライフバランス：土日祝124日・平均残業15h・平均有給取得10日以上・男性育休も推進。
◎柔軟な働き方：記念日などに自由にお休み取得できるフレックス休暇や、リモートワーク7割など
◎キャリア形成：パーソルグループの会社・事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら挑戦できる、キャリアチャレンジ制度など。

■会社の魅力・特徴
当社はパーソルグループの中核企業として、「人と組織の成長」をミッションに掲げ、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」ことを目指しています。BPO事業を通じて、企業の生産性向上や組織課題の解決を支援しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・営業経験2年以上（業界未経験歓迎／法人・個人不問）

◆歓迎条件
・ITサービスやIT関連商材の提案経験
・BPOサービスや人材アウトソーシング領域でのクライアント支援経験

＼こんな想いをお持ちの方におすすめ／
・「売って終わり」ではなく、本質的な課題解決や仕組みづくりにも携わりたい
・営業活動だけでなく、営業戦略の立案や業務改善など、より上流の業務にも挑戦したい
・顧客の伴走支援を通して、チームとして成果を出す営業に挑戦したい

＜勤務地詳細＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■堂島オフィスまたは顧客先（大阪市内を想定）での勤務となります。
例）梅田、本町、京橋、新大阪、心斎橋…etc
■出勤スタイル：ほとんどがオフィス／リモートのハイブリッドワークで業務を進めています

＜転勤＞
当面なし
※現時点での転勤は想定していません。（将来的に可能性はあります）
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析）
■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度・キャリアスカウト制度（社内公募）
■資格取得支援制度（約140種）

＜その他補足＞
・住宅ローン金利優遇制度
・法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助
・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
・新規事業創出プログラム 「Drit」
・時短勤務（小学校6年生まで）
・みんなの部活
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・保養所
・キャリアチャレンジ制度
・キャリアスカウト制度
・社内講座（AIやデータ分析など）
・資格取得によるインセンティブ制度
・e-learning学習支援
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、有給休暇、フレックス休暇（5日間）
※誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など