【東大阪】物流のプロへ。ヒトの管理～施策運用　◇ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G株式会社大木

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【東大阪】物流のプロへ。ヒトの管理～施策運用　◇ヘルスケア製品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G

【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】

◎キャッチアップしやすいフォロー体制
◎未経験でも活躍！

■採用背景：
同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。

■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。

＜物流センター内の運営業務＞
在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。

＜パートスタッフのマネジメント＞
シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。

＜配送先や運送会社とのやり取り＞
店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。

※倉庫全体では50～70名程のパートスタッフが在籍しています。
　一日に稼働するスタッフは40名程度です。

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。

■当ポジションの魅力
・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。
・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・物流に興味がある方
・小売りや販売、飲食の業界で、店長やSV等のご経験をお持ちの方
※スタッフやアルバイトのヒトの管理と、在庫や商品のモノの管理が出来る方大歓迎！

■歓迎条件：
・管理職、マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪物流第二センター
住所：大阪府東大阪市加納８丁目８－４４
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

給与: ＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～280,000円
その他固定手当/月：23,199円～43,000円

＜月給＞
251,199円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：子1人：月5000円
住宅手当：23,200円～条件により追加支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社割制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■ベネフィットワン加入
■車通勤OK

休日・休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日休み
月に2回ほど土曜出社あり。（その場合は別日に休日を取得可能）
年末年始休暇、慶弔休暇、自由休日制度（有給休暇の他に別途支給）

会社概要

事業概要: ■会社概要：
（株）大木は、1658年創業の歴史を持つ企業で、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場している大木ヘルスケアホールディングス（株）の中核企業です。消費者のニーズを的確につかみ、質の高い商品をリーズナブルな価格でタイムリーに提供することを使命としています。主要事業部には、快適生活用品、園芸ペット、健康食品、C&V、コンタクト、ID統括、、施設関連などがあります。

■事業内容：
美と健康と快適な生活に資する一般用医薬品、健康食品、化粧品、衛生雑貨、介護用品、乳製品、食品等の流通部門を担い、家庭で消費されるこれらの商品の薬局、薬店、調剤薬局、スーパー、デパート、CVS、ディスカウントストア、ホームセンター、生協などあらゆる業態への商品供給。

■業界地位と業績
株式会社大木は、一般用医薬品市場が全体的に縮小傾向にある中で、着実な業績を上げています。これは、流通コストの最小化、潜在需要を明確化させるなどの戦略と、人材育成による教育制度に支えられています。また、自己資本比率も一定の水準を保っており、企業の健全性を示しています。

■経営ビジョン
同社のビジョンは「医薬品スタンディングの美と健康と快適な生活にウィングを持つ需要創造型の新しい中間流通業」を目指すことです。ここで言う「中間流通業」とは、単に商品を消費者に届けるだけでなく、消費者の潜在ニーズに応える新たな商品を開発・提案していくことを指しています。

■社会貢献性
同社は、「美と健康と快適な生活」をテーマに掲げ、高齢化社会に対応した商品開発に注力しています。また、社会貢献の一環として、福祉用具販売相談員の資格を積極的に取得し、シルバービジネスの柱を築いています。

■対マーケット
同社は、消費者の多様化するニーズに対応して新たなカテゴリーを提案し、既存取引先との関係を深化させることで、競争力を維持しています。これにより、一般用医薬品市場が縮小する中でも、売上げを伸ばすことができています。