株式会社ＣｌａＮ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ
広告企画営業◇日テレグループの急成長中エンタメ企業｜大手取引多数｜フレックスで柔軟な働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日テレグループ基盤×裁量で幅広い提案が可能◎／裁量営業で企画から運用まで一貫担当】
■企業概要
2022年設立の日テレグループ発エンタメ企業。VTuberネットワーク、メタバース番組・ライブ事業を展開し、インフルエンサー領域で急成長。企画力と制作力を武器に市場で独自のポジションを確立しています。
■採用背景
VTuberやメタバース市場の拡大に伴い、企業案件のニーズが急増。クライアント課題に対し企画提案から運用まで担える営業人材の増員が急務。事業拡大を加速させるための採用です。
■業務内容
企業のマーケティング課題に対し、VTuberやインフルエンサーを活用したプロモーションを企画提案し、成果創出まで伴走します。ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せする予定ですが、入社後は既存のお客様やお問い合わせに対して、企画・キャスティング・運用を一貫して担います。
・アポイントから提案まで一貫対応
・プロモーション企画立案、資料作成
・顧客との商談、条件交渉、契約締結
・施策実行におけるプロジェクトマネジメント
・キャスティング、予算管理、進行管理
・実施後のレポーティングおよび改善提案
■組織構成
全体31名の少数精鋭組織で、20代後半～30代前半を中心とした若手が活躍。営業・制作が密に連携しながら案件を推進し、フラットで意見を発信しやすい環境です。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
■サポート体制
入社後は既存案件のサポートから開始し業務理解を深めます。その後先輩同行を通じて提案プロセスを習得し、徐々に担当顧客を持ちます。主体性を重視しつつも適宜フィードバックを受けながら独り立ちできる環境です。
■業務の特徴
営業でありながら企画・制作領域まで関与できる点が特徴。自らのアイデアを形にし、世の中に影響を与えるプロジェクトを創出できます。VTuberやメタバースなど最先端領域に携わり、市場価値の高い経験を積めます。
■求人魅力
・日テレグループのブランド力とスタートアップのスピード感を併せ持ち、安定性と挑戦環境の双方を享受できる点が魅力です。
・営業の枠にとどまらず企画・キャスティング・運用まで一気通貫で担当でき、自身のアイデアをダイレクトに成果へつなげられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞※スキルによってはマネージャークラスでの採用可能性あり
■必須条件：
・広告代理店での法人営業経験
■歓迎条件：
・エンターテイメント業界での就業経験
・インターネット広告の知見がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,969,072円～5,195,872円
固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
271,478円～475,086円（16分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり（基本給×4ヶ月／夏期、冬期に基本給の2ヶ月分ずつ支給となります）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・オフィスコンビニ（オフィスグリコ）
・ウォーターサーバー完備
・社内自販機あり
・誕生日休暇（前後1か月の間に1日）
・エンタメ・クリエイティブ補助（上限12,000円 ※入社後4か月以降から適用）
・借り上げ社宅制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他規則に定める休暇
会社概要
- 事業概要
【企業規模】
同社は、国内外の市場シェア率が急速に伸びており、過去比較での成長率も高いです。自己資本比率は安定しており、営業利益や当期純利益も好調です。同社は株式公開や上場を行っており、主要な顧客数も多く、従業員数は男女比にも配慮しています。また、主要株主の情報や社史、拠点数、事業数と分類、サービス利用者数、投資やM&Aの領域もあります。
【業界地位】
同社は国内外で高い市場シェア率を持ち、市場参入障壁も確立しています。
【業績】
同社は所属するマーケットを踏まえた全社展望や各事業部の展望を持ち、事業部や配属部門の展望にも力を入れています。
【経営ビジョン】
同社の経営理念やビジョンは明確であり、創業者や社長の想いも伝わります。社員や企業への想いや実現したい社会にも重点を置いており、トップタウンかボトムアップかの経営スタイルも明確です。具体的な事例や制度によるエビデンスも存在します。
【経営者の魅力】
同社の経営者や役員陣は、年齢や経歴に幅広さがあります。経営者の思想や想い、文系出身か理系出身か、論理派か情緒派かも多様です。
【競合他社との比較】
同社は競合他社と比較して、独自の特徴や表彰、受賞歴などがあります。
【社会貢献性】
同社の所属業界や事業、製品、サービスは、社会へのインパクトを与えるものであり、課題解決にも貢献しています。お客様からの声も多くいただき、業界の市況感と今後の展望も把握しています。同社の製品やサービスは最終ユーザーにも大きな影響を与え、業界のエコシステムを形成しています。
【対マーケット】
同社は市場シェア率が高く、業界内での勝ち残り戦略を展開しています。顧客に選ばれる理由は差別化されたポイントにあります。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-6-1- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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