掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

スターツ関西株式会社

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【大阪/梅田】営業事務 大手スターツグループの安定基盤/休日120日/事務経験を活かす/女性活躍

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仕事内容

【大阪/梅田】営業事務 大手スターツグループの安定基盤/休日120日/事務経験を活かす/女性活躍

■業務内容
不動産管理を行う営業所等にて、電話応対・営業サポート・各種事務業務を行います。

具体的には…
・電話対応
・受発注データの確認、登録
・書類管理
・家賃の精算確認
・契約書の作成、管理

単なるアシスタントではなく、自ら営業やお客様を支えるアクティブな事務です。

■働き方:
・PCの19時半シャットダウンで残業抑制
・有給取得推進
・アニバーサリー休暇の制度など
※万が一顧客対応で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得

【業務の特徴★】
営業所の中では、営業と事務が対等の立場で一つのチームとなり、人々の暮らしを支えていきます。
営業との連携だけでなく、事務一人ひとりに業務を分担し、それぞれフォローしあうことで業務精度・スピード・顧客満足度を高めていきます。
そして、それぞれの担当業務を行いながらも、お客様からの電話問い合わせ・依頼事項をホスピタリティーを持って、臨機応変な対応を行っていきます。
能動的に人の役に立ち、営業所と会社とお客様のサポートを続けることで、「なくてはならない存在」として、やりがいを感じながら成長していける仕事です。

■配属先情報:
住宅管理事業部 管理事務チーム
マネージャー(40代)、メンバー4名(30代~50代)

■資格手当:日商簿記1級(1万円)、日商簿記2級(5,000円)、宅地建物取引士(1万円)、FP2級(5,000円)、賃貸不動産経営管理士(3,000円) など

■魅力:
・87のグループ企業(2026年6月末現在)で他社に転職せずとも理想のキャリアを実現:建設・不動産の他、ホテル/レジャー/金融/海外事業/高齢者支援/出版等幅広い事業へ異動のチャンス有
・チャレンジが歓迎される風土:失敗を恐れず発信すること、行動することを評価される風土です。自分で仕事を作っていく、臨機応変に対応していく、難しさと面白さがあります

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務業務(電話応対)のご経験をお持ちの方(経験業界・職種不問)
・普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2000時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間■平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※初年度の想定年収を記載しております。
※年齢・経験・実績を考慮し決定します。
※年収は、賞与2回、平均20時間の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年間48万円まで支給
家族手当:扶養家族のみ ※会社規定による
寮社宅:独身寮のみ。社会人歴10年目まで。入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用制度)にて65歳まで。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
★ベネフィット・ステーションあり
飲食店や宿泊施設など、社員優待割引施設多数
★自己啓発支援制度
ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引あり
★社有施設の割引あり
ホテルエミオン東京(有名テーマパーク・パートナーホテル)、ホテルエミオン京都、ホテルエミオン札幌、沖縄ナハナホテル&スパ、ロイヤルクヒオ(ワイキキ) 等多数
★社員持ち株制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資あり
★エンゼル手当・ライフイベント手当
★食事会(会社負担での食事会開催。)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・原則 水曜,木曜日/当社カレンダーによる
・夏季・GW・年末年始休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売   
■スターツグループとは:
総従業員数約9,800名、総売上高2,519億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介)、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界35拠点で海外事業も展開しています。 
スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。
■ビジョン: 
顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。
■社風・離職率: 
創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6%。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。

所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F

設立
2009年6月
従業員数
78名
上場市場名
プライム市場
資本金
80百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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求人コード 3015648689

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