奥村金属株式会社
【滋賀／大津※未経験歓迎】エアコンの重要部品など非鉄金属の法人営業｜海外工場研修あり｜年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼第二新卒歓迎・営業未経験歓迎／パナソニック社・ダイキン工業社・三菱電機社など大手空調メーカーと直接取引！
・国内外工場での製造研修を通じて、製品・品質・グローバル生産体制を学び、法人営業として育成します。
・配属先に応じて、大手空調メーカー向けにエアコンなどの重要部品を提案するメーカー営業、または幅広い業界のメーカー向けに銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属素材を提案・販売する商社営業を担当します。
（メーカー・商社の両機能が当社の強み！）
・グループ全体で約2200名／国内外5拠点にてグローバル生産体制を構築！
■職務内容
エアコンに欠かせない銅配管をはじめ、金属材料・加工部品を提案する法人営業です。
お客様は空調・電力・産業機器などの大手メーカーが中心。製品を販売するだけでなく、お客様の課題やニーズに応じて最適な材料・加工方法・供給体制を提案し、ものづくりを支えます。
営業事務や製造部門、国内外の自社工場とも連携しながら、お客様ごとに最適な提案を行います。
■入社後の業務
入社後は、営業に必要な知識・スキルを段階的に習得します。
国内工場で製品・品質・製造工程を学び、海外工場（タイ）ではグローバルな生産体制を経験。
営業事務では受発注や納期管理など営業の基礎を習得し、営業同行を通じて商談や提案の進め方を学びます。
研修修了後は、経験や適性に応じて商社営業またはメーカー営業へ配属。
既存顧客を中心とした法人営業を担当します。
※経験・スキルに応じて、研修期間の短縮・免除など柔軟に調整します。
《キャリアパス》
■STEP1：基礎研修
国内外工場での製造研修や営業事務、営業同行を通じて、営業に必要な知識・スキルを習得。
研修修了後は、経験や適性に応じて商社営業またはメーカー営業へ配属します。
■STEP2：成果に応じたキャリアアップ
既存顧客を担当しながら提案力や専門知識を磨き、担当領域を広げていきます。
成果だけでなく、日々の取り組みも昇給・昇格へ反映する評価制度を整えています。
■STEP3：広がるキャリア
経験を積んだ後は、新規事業の企画・推進やマネジメントに加え、タイ・マレーシア・中国の自社工場と連携した海外事業にも挑戦可能。経験や志向に応じて、多様なキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎／ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■歓迎要件
・法人営業の経験（業界不問）
・営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験
・製造業での勤務経験
・英語などの語学力
■求める人物像：・ものづくりに興味がある方／・グローバルな環境に興味がある方／・新しい知識を前向きに吸収できる方／・社内外の関係者と協力しながら仕事を進められる方／・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大津本社
住所：滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル3階
勤務地最寄駅：JR東海道本線（琵琶湖線）線／大津駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市出庭５７５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・大津本社： JR「大津駅」徒歩2分
・栗東事業所： JR「守山駅」車10分 ※送迎あり、マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
入社時点で転勤は想定していません。
製造研修期間中は栗東事業所で勤務いただき、営業配属後は大津本社での勤務となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月まで延長する可能性があります。
給与
350万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。残業手当は全額支給（実労働時間に応じて支給）します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：
年2回（6月・12月）
※前年度実績3～4ヶ月
■昇給：
年1回（4月）
※業務習得や役割拡大に応じて昇給します
＜昇給実績＞
直近3年間の一般職平均：
12,000円～16,000円程度／月
※定期昇給による実績
※昇格・役割拡大に伴う給与改定は別途実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、夏期休暇、創立記念日（5月1日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・空調冷熱機器の配管をメインとした銅・アルミ・ステンレス等の非鉄金属材料・加工品の販売
・ 海外拠点(タイ・マレーシア・中国の5拠点)を活用したグローバルな製造・調達・輸出入サービスの提供
■取扱製品：
・管加工製品…銅管加工品（空調用配管、その他配管、端末加工品（リング・ソケットレス化）、アキュームレータ・マフラー）、
バルジ加工品…（三方ベンド、ティーズ）、アルミ加工品（空調用配管／異種金属接合※共晶接合、アルミプレス加工品）
・その他加工品…分流器、ディストロビューターASSY、アルミヒートシンク
■同社の特徴：
当社は銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業以来、90年以上にわたってお客様、仕入先様と強い信頼関係を構築して参りました。
また、商社機能だけにとどまらず製造分野にも進出し、銅・アルミ管のロウ付けを主とした配管加工で空調、冷蔵、給湯機器の熱交換サイクルにおける重要な部品を製造し、厚板の切断、曲げを主とした銅帯加工では5G基地局、変電所、配電盤、変圧器に使われる主要な部品を製造しております。
そのほか半導体製造装置に使われる熱交換器や民生用各種用途向けにアルミ、黄銅、燐青銅の条・棒も手掛けております。
更にお客様のグローバル展開に合わせて中国(上海、広州)、マレーシア、タイに4工場を設立し、タイで銅管を製造する同じグループ会社のFine Metal Technologiesと合わせて
海外5拠点からの迅速な対応とコストメリットを提供できるグローバル体制を整えております。
また、近年は海外拠点のネットワークを活用した新たな製品・サービスの販売にも積極的であり、2020年に古河電工グループより独立し、商社・貿易機能の更なる強化に務めております。
【従業員数】国内：35名 グループ全体：2,600名- 所在地
〒520-3041
滋賀県栗東市出庭575- 設立
- 1954年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 130百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
