株式会社平八
【大阪府豊中市】総務◆未経験歓迎◆将来は経営企画にも挑戦可◆将来の管理職候補◆在宅可・年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
管理部の将来の管理職候補として、総務部門での実務をお任せします。
入社後まずは保険契約をはじめとした各種契約書の管理や、経営会議の議事録作成など、親和性のある業務やできる業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
総務としての業務範囲を広げていただきながら、入社5年～10年後を目途に、現在の管理部部長が担っている経営企画業務にもチャレンジいただく想定です。
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・保険契約をはじめとした各種契約書管理
・経営会議における議事録作成業務
・社内備品やリース物件の管理 など
入社後は先輩社員や上長からのOJTを通して一から業務をレクチャーします。
できる業務からお任せしていきますので、総務未経験のかたもご安心ください！
＜将来的にお任せしたい業務＞
・経営数値の分析、各事業部の予実管理
・経営会議の運営や資料作成
・中期経営計画の策定、進捗管理 など
■配属先
部長1名（総務・経営企画領域を担当）
経理2名（課長、契約社員）
システム1名（主任）
人事総務2名（正社員1名、パート社員1名）
■働く魅力
◎経営陣のすぐそばで、総務だけでなく、経営計画や意思決定支援にも関与できるポジションです。
◎創業80年近い歴史がありますが、会社全体として新しい提案は積極的に取り入れていくチャレンジングな社風です。
＜社長発信で新たに導入された制度（直近約5年間）＞
制服からオフィスカジュアルへの変更、土日祝休みへの変更（年間休日110日→年間休日126日）
＜管理部からの提案が採用された事例（直近約5年間）＞
請求書の電子化、勤怠管理システムの切り替え、給与明細や年末調整の電子化、社会保険手続きの電子化など
■入社後の流れ
▽入社～6ヵ月
当社のビジネスモデルや現在の業務フローを学んでいただきます。
主に50代の部長から業務を引き継いでいただく予定です。
ご経験に近い領域や得意な領域から実務に着手していただきます。
▽6ヵ月～1年
ルーティンワークに加えて、効率化できるフローの提案・改善にもチャレンジしていただきます。
▽1年後～
総務の主担当として、専門的な判断が必要な業務についても、他部署の責任者と連携しながら担当していただく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
・契約書の管理や決算書への理解がある方
└金融事務／営業／経理／営業事務などのご経験の中で上記に該当する方、是非ご応募ください！
勤務地
豊中本社 兼 物流センター
住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※自転車・バイク通勤可能 ※会社敷地内に駐輪場あり
＜転勤＞
無
◎入社後一定期間は引継ぎのためフル出社での勤務を想定しておりますが、業務に慣れたあとは週１～２回程度のテレワークも可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
440万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～375,000円
固定残業手当/月：49,200円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,200円～433,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月/12月)昨年度実績1.9ヶ月分
■昇給：あり（毎年4月）
■間接部門もインセンティブ制度あり！
例：助成金・補助金、コスト削減等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の子ども1人5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年目までは対象外
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内トレーニングルーム完備、各種研修、助成金・補助金制度あり
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）：再検査が必要な場合受診費用を会社が補助
■昼食補助：ボリュームたっぷりの日替わり弁当を300円で食べられます！
■給茶機・ウォーターサーバー利用可
■社内トレーニングルーム完備
■オフィスカジュアル
■インフルエンザ予防接種（自己負担なし、就業時間内に接種OK）
■社員旅行
■社員持株会
■新年会、BBQ、ボーリング大会など社員同士の交流イベントもあります
■出張手当（2,000円/日）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年に3回ほど土曜出勤あり（全社研修・12月の繁忙期など）
※平日に振替休日を取得
休暇：年末年始（5日）、夏季(3日)、慶弔、介護、産前・産後、育児（男女とも取得実績有）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
業務用食料品卸売業
■当社について
創業80年、全国1000社以上の顧客を持つ食品専門商社です。
メーカー型商社という事業モデルを掲げ、既存商品の販売に加えてPB商品の開発にも力をいれています。
お客様や仕入先メーカー様と共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています。
■事業の特徴
事業の中心は「業務用食品卸」ですが、実際には商社、メーカー、卸、食品加工・・・と食品業界の川上から川下まで様々な事業をおこなっています。
取り扱っている商材も原料から御節・オードブルまで多岐にわたります。
■主要取扱品：
・業務用冷凍食品や加工食品
・いくらや数の子などの珍味
・自社開発のオリジナル商品
・おせち用食材
・オリジナル御節、オードブルセットなど
■当社の強み・特徴：
◎創業79年の当社では、「100年企業」を目指し、事業の拡大をおこなっています。
◎当社では基本方針として下記の3項目を掲げています。
【（1）従業員の物心両面の幸福を追求する】
従業員の働きやすい職場環境づくりや、キャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。
2020年から6年連続で健康経営優良法人に認定されています。
【（2）料理人が使いたくて仕方がない付加価値の高い商品、サービス作り】
お客様のお困り事を解決できるような“あったらいいな”の商品・サービス作りを目指しています。
【（3）コンプライアンスの徹底】
食の安全を守るための研修や施設整備、ハラスメント対策等の従業員へのコンプライアンス教育を実施しています。- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-3-14 堂島平八ビル2F- 設立
- 1951年12月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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