オアシス株式会社
【水天宮前】営業本部長候補◆顧客の事業成長・自社の新規事業創出を牽引／ヘルスケア業界の成長中企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アカウントプランナー/営業部長候補/顧客の事業成長を伴走/web広告施策の企画・進行管理から月次改善までをリード】
■業務内容
社内の専門チームと連携しながら、常時4～5社のアカウント（クライアント）を担当します。 商品をどう売るかの戦略立案から、施策の実行管理、成果の振り返りまでを一貫してプロデュースします。
■具体的に
◎クライアントの課題抽出・成長戦略の立案
・顧客の現在の売上構造、顧客獲得単価、リピート率などをヒアリング
・「元気web」スキームを活?し、どの悩み・症状のユーザーをどう導線設計して獲得するかという1年間の成長シナリオ（ロードマップ）を企画・提案
◎プロジェクトの進行管理・ディレクション
・論文解読やデータベース構築を行う「制作チーム」、Meta/LINE/YouTube/Google等の運用を行う「広告運用チーム」へ、ターゲット層や狙いを指示・ディレクション
・提案から決裁（約2～3ヶ月）、制作・ローンチ（約2ヶ月）に向けたマイルストーンを管理し、予定通りに施策が進むよう全体をコントロール
◎月次レポート作成?効果検証
・毎月の運用データ（集客数・継続率・売上貢献度）をまとめたレポートを作成し、顧客の経営層へご報告
・「来月は別のお悩みキーワードも追加しましょう」「LP（ページ）の解説部分を強化しましょう」といった次の一手を提案し、中長期的に伴走
■魅力
◎営業部長の「右腕」として、ダイナミックに事業グロースを担う
最初は営業部長と2名体制で案件を担当。 提案の考え方や勝ち筋を実践の中で身につけながら、最速で事業部のコアメンバーへ成長できます。
◎「枠を売る」のではなく、クライアントの「売り方・事業そのもの」を変革
CPAやリピート率、LTVを見ながら、「どうすれば売上が伸びるか」を経営層と一緒に設計。 ターゲット設定から販売導線、時には価格戦略まで、事業全体を見渡す本物のコンサルティング力が身につきます。
◎営業経験やWebマーケなどの経験・知見を活かせる
顧客との関係構築力・提案力と、マーケティングの数字を見る力。 その両方を掛け合わせられるポジションです。「営業だけ」「広告運用だけ」のキャリアから一歩抜け出したい方に最適です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告運用の実務経験（業界不問）
・事業や顧客の成果に責任を持って向き合った経験
・数値目標を持ち、主体的に成果創出までやり切った経験
■歓迎条件：
・ヘルスケア、メディカル領域での経験
・プロジェクトマネジメント、またはディレクションの経験（目安5年以上）
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：496,805円～630,275円
固定残業手当/月：173,195円～219,725円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
670,000円～850,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験、能力に応じて決定し、オファー面談でキャリアアップのロードマップとともにご提示いたします。
■人事考課制度あり。毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限は3万円まで
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
■健康ソムリエ講座受講
■引っ越し補助金制度※入社に伴い転居を要する方（社内規定有）
■出張手当
■結婚祝、出産祝
■慶弔見舞、傷病見舞
■皆勤賞制度
■定期健康診断
■育児・介護時短勤務制度
☆毎週水曜日はリフレッシュデーを実施（定時退社）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、特別休暇など
会社概要
- 事業概要
■理念
経営理念として、「国民のセルフメディケーションの支援による”健康寿命”の延伸に寄与し、社会貢献の一助を担う」ことを掲げています。
急激な少子高齢化により、社会保障費の財政負担が年々増加の一途を辿り、セルフメディケーションの推進が国民的・国家的課題となっている中、健康寿命の延伸を図るために必要な健康情報の提供を通じて、人々の健康不安の解消を目指します。
また、社員の健康にも留意しており、基本残業は20：30まで。育休・産休の取得実績もあり、女性役員や子育てをしながら管理職を務める女性社員もいます。
■事業概要
当社はヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング事業を行っています。
アナログ（年間240万部発行の無料健康情報誌）とデジタル（Web健康ポータルサイト）両面の自社メディアを通して、健康不安を抱える皆様には、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。
この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、LTVの高い顧客の獲得を実現し、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。
近年はデジタルメディアにおける事業成長率が高く、前期売上においてアナログとデジタルの比率が逆転。
自社ポータルサイトを活用したマーケティング支援のほか、自由診療クリニックへ向けた集客支援など事業展開にも積極的です。
■事業内容：健康コンテンツプロバイダー事業
エビデンス、コンプライアンスに基づいた「健康コンテンツの制作」と自社メディアを活用した「集客の実現」を行い、世の中の健康増進に繋がる情報、商品、サービスの拡販を支援
【具体的には】
ヘルスケア商品のマーケティング支援
自社デジタルメディアへの集客を活用した商品やサービスの拡販
病院において無料健康情報誌の設置、サンプリング、リサーチ等- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F- 設立
- 2008年12月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,080百万円
- 平均年齢
- 33.5歳
応募方法
応募方法
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