株式会社ナノック
【Javaエンジニア｜大阪】業務システム開発／設計・開発中心／ハイブリッド勤務／完休2日・年休125
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【仕事内容】
製造業向け部品管理システムの開発プロジェクトにて、部品情報や在庫情報、生産計画など、製造現場を支える業務システムの開発に携わり、Javaを用いた設計・開発運用を中心にご担当いただきます。
ご経験に応じて、要件定義や顧客との仕様調整、総合テスト、システム移行、リリース後のハイパーケア対応など、上流工程やプロジェクト全体に関わる業務にもチャレンジできます。
▼具体的には
・Javaを用いた製造業向け部品管理システムの開発
・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト
・既存機能の改修、新機能の追加開発
・SQLを用いたデータ操作・調査
・総合テスト、システム移行、リリース対応
・ハイパーケア対応（リリース後の問い合わせ・不具合対応）
▼過去参画プロジェクト
・大手電子機器メーカー向け 統合基幹システム構築プロジェクト
∟生産系・管理系システム統合に向けたSAP S/4HANA開発およびテスト対応。
・大手製造業向け SAPグローバル展開プロジェクト
∟海外販社向けSAP導入における業務要件整理から開発、リリース後フォローまで担当。
・大手空調メーカー向け 生産システム刷新プロジェクト
∟既存SAPアドオン分析、移行計画策定、システム刷新に向けた全体推進。
【仕事の進め方】
◆エンジニアが案件を選択する◆
当社では案件を会社主導で一方的に決定することはありません。
どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。
単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。
主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。
◆業務理解を深めながら価値を発揮する◆
会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。
また、創業10年を迎えこれから拡大フェーズへ入っていく当社の中核人材としてともに会社を創っていきたいと考えております。
顧客との会話を通じて課題を整理し、システムで解決する経験を積めるため、「開発だけではなく、業務を理解できるエンジニアになりたい」という方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Javaを用いたシステム開発経験（目安3年以上）
・設計/開発経験
【歓迎】
・業務システム/製造業に関するシステム開発経験
・要件定義/総合テスト/移行/ハイパーケア対応経験
・販売管理、購買管理、会計領域の業務知識
【フィットする方】
・顧客や業務への理解を深めながら価値を提供したい方
・新しい知識や技術を素直に吸収できる方
・技術だけでなく業務知識も身につけ、市場価値を高めたい方
勤務地
大阪市内の顧客先
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都市内の顧客先
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
神戸市内の顧客先
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～490,000円
固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～560,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン研修・教材あり
・資格取得支援制度／書籍購入制度（全従業員利用可）
・代表からのワンツーマンでの指導、OJTあり
＜その他補足＞
＜各種制度＞
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■ポリコレ制度
■各種施設優待チケット
■結婚・出産・入学祝い金
■慶弔給付金
■入院見舞金制度
■産前産後・育児休業
＜オリジナル文化＞
■オフィスコンビニ：お菓子・飲み物無料
■バースデープレゼント：誕生月に会社から贈呈
■ヘルスケア制度：健康診断オプション費用を一部補助
■社内服装自由：私服勤務・ネイル可
■エクスプレス昇給制度：飛び級昇格あり
■1on1カルチャー：代表へキャリア相談可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
基幹システムのシステムエンジニアリングサービスを中心に企業の基幹システム構築を得意とするエンジニア集団として、コンサルティング企業とアライアンスを組みながら多くの事業会社様にSAP ERPを中心としたサービスを提供しています。
■社長のご経歴：
新卒にて経営者になるための基礎を築くべく、ベンチャーでITコンサルを担う企業へ入社。ＳＡＰコンサルやＡＢＡＰでの開発経験を積みながら、その他会社経営に必要な業務も幅広く経験し、もう一段ＳＡＰ領域でのコンサルスキル、ＡＢＡＰによる開発スキルを様々な案件に入ることで伸ばしたいと考え転職。2社目ではより多くの開発案件を多く有するSierに入社しエンジニアとしてのスキルを伸ばしていく中、「もっと自分がやりたい仕事をしたい。自身以外のエンジニアもエンジニアとしてのスキルアップを第一に仕事が決められる世界観を作りたい。」という思いから、ナノック社の設立を決意しました。
■社風：
後藤氏が常々口にしているのは「自由が一番」「エンジニアにとって自由な会社を作りたい」というもので、実際に顧客からの引き合いが多い中でエンジニアの希望を第一に配属案件を決定することを徹底しています。
また現在同社の社員数は後藤氏を含め9名で、後藤氏を含む6名はベテラン、3名は未経験から入社し現在は第一線で活躍している若手エンジニアです。後藤氏を中心に若手と同じ案件に入り、ワンツーマンで指導するという風土もあり経験豊富な方はもちろん、経験が浅い方でも成長出来る環境があります。
■仕事の引き合いについて：
直近はSAP3案件に分かれて参画しています。また今参画している案件以外にも数十件の案件に入ってもらえないか顧客より打診を頂いています。（ＳＡＰ以外のオープン系言語での案件等もあります）。ご本人の経験や希望を鑑みて配属案件を決定しますので、エンジニアとして自身が目指したいビジョンを元に仕事を行っていくことが出来ます。例えば、「ベテランの方が1人でニッチな技術を活用している案件に入りたい」や「若手の方が社長の元でエンジニアの基礎を学びたい」等の希望も歓迎です。- 所在地
〒590-0983
大阪府堺市堺区山本町1-20-1-1216 大江ビルヂング2F- 設立
- 2016年4月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
