株式会社メドレー

機械学習エンジニア◆日本最大級の医療介護人材プラットフォーム「ジョブメドレー」／東証プライム上場

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■業務内容：
▼まずお任せしたいこと
入社後まず注力いただくのは、ジョブメドレーにおけるレコメンド・検索領域のMLシステム開発とMLOps基盤整備です。データ基盤の構築整備が急ピッチで進んでおり、内部のデータ分析だけでなくプロダクト機能としての価値提供に差し掛かる中で、以下の取り組みに着手しています。
・レコメンドエンジンの設計・開発・改善（協調フィルタリング、コンテンツベース、深層学習ベースなど）
・検索ランキングの最適化・パーソナライゼーション
・Google Cloud（BigQuery、Vertex AI、Cloud Run等）を中心としたMLインフラ（特徴量ストア・モデルレジストリ・実験管理基盤等）の設計・開発・運用
・学習・推論パイプラインの設計・構築・自動化（CI/CD）
例えば、レコメンドエンジンに関しては基盤の刷新を進めていることもあり、アーキテクチャの設計段階から携わることができます。

▼バックグラウンドや志向に応じた広がり
上記を中心としつつ、ご経験や志向に応じて以下のような領域にも携わっていただけます。
＜データサイエンス寄りの方には＞
・ジョブメドレーが保持する様々なデータを活用した新たなマッチングモデルの検証・開発
・事業指標予測、LTV予測など事業課題に直結する予測モデルの構築と改善
・A/Bテストの設計・実施・効果検証によるプロダクト改善サイクルの推進
＜データエンジニア寄りの方には＞
・dbtを用いた特徴量生成・分析用データモデルの設計・開発
・KPI設計・効果測定のための分析基盤・BI環境（Metabase x 生成AI）整備
・プロダクト開発を始めとする他部署と連携した仮説検証のためのデータ整備
いずれの志向であっても、事業課題の発見・具体化から成果の創出まで一貫して関わることを期待しています。

■当社で働く魅力：
・社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができます。
・数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われます。
・組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能です。
・プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境です。
・生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レコメンデーションシステム、検索システムなどの機械学習を活用したプロダクト機能またはMLOps基盤の開発・本番運用の実務経験（3年以上）
・PythonやSQLを用いたデータ分析・データ処理・モデル開発の実務経験
・クラウド環境（GCP／AWS／Azureいずれか）でのMLシステム構築・運用経験

■歓迎条件：
・リアルタイム推論・オンライン学習基盤の設計・運用経験
・大規模データ処理基盤の経験（Spark、Dataflow等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護／育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
■ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
■健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）