掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社ロピア

【大阪/惣菜部門】ロピアのチーフ候補◆若手活躍中!裁量有/現場至上主義/チーフ平均年収630万

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/惣菜部門】ロピアのチーフ候補◆若手活躍中!裁量有/現場至上主義/チーフ平均年収630万

~「食のプロ」として専門性を極め、自分の手でヒット商品を生み出しませんか?!裁量権の大きさが特徴の当社では、現場のアイディアが即座に形に◎高年収を目指しながら食のトレンドを創る面白さを実感!~

■会社説明
当社は食のレジャー化を推進する急成長中の企業です。精肉店から始まった背景を持ち、圧倒的な商品力と価格競争力が強みです。現在は全国展開を加速しており、各店舗が独立した経営体として運営されています。

■仕事内容
惣菜部門の運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担います。
・全国や海外からの食材仕入れ
・原価計算に基づく価格設定
・店舗独自のメニュー開発と調理
・季節や天候に応じた販売戦略立案
・数値管理および在庫コントロール
・アルバイトスタッフの採用と教育

■業務イメージ
まずは現場で調理や接客の基礎を習得します。その後はチーフ候補として、売場作りや商品開発に深く関わります。午前中に仕入れた新鮮な食材を使い、昼過ぎには新商品を店頭に並べるスピード感があります。自ら考えた価格設定や陳列方法が、売上という数字に直結する手応えを感じられます。一日の流れを通じて、経営者視点での店舗運営スキルが自然と身につく環境です。

■はたらき方/環境
年間休日は120日を確保しており、仕事と私生活を両立できる環境です。店舗に店長を置かない独自のスタイルを導入しています。各部門のチーフが経営者として大きな権限を持つため、自由度の高い店舗運営が可能です。無駄な会議や報告を極限まで減らし、お客様と商品に向き合う時間を最大化しています。また、ITツールを導入し、発注やシフト管理の効率化を図っています。社内は活気に溢れ、若手からベテランまでが「おいしいものを提供したい」という共通の想いで協力し合う文化が根付いています。

■人材育成
入社後は、包丁の握り方から経営数値の読み方まで、段階的に学べる研修制度を整えています。各部門のスペシャリストによる技術指導が定期的に行われ、専門性を高めることが可能です。また、他店舗の成功事例を共有する勉強会もあり、刺激を受けながら成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・惣菜や弁当、パン等の製造に携わったことがある方
・調理経験をお持ちの方
(前職が飲食業界、セントラルキッチン、給食センター、パティシエ、料理人など多様な方々がご活躍されております。)

■歓迎条件:
・スーパー業界において惣菜部門のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
ロピア大阪ベイタワー店
住所:大阪府大阪市港区弁天1丁目2-3 大阪ベイタワー ノース 1階 ロピア大阪ベイタワー店
勤務地最寄駅:JR環状線/弁天町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
*昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり

勤務時間

<勤務時間>
6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属店舗、部門により、6:00就業開始~22:00終業までの中でシフト勤務となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,700円~367,100円
固定残業手当/月:65,300円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,000円~461,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。
※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ平均年収:630万円
■昇給:年1回
■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:寮社宅有/単身赴任手当有/引越し補助有
寮社宅:本人負担:1万円~
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社1年後

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他
※管理職相当以上の場合は、年休108日

会社概要

事業概要

■ビジョン:
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食の製造小売(食のSPA)」を掲げ、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!

■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗(2025年5月現在)まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

■特徴:
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。

<事業の多角化戦略を推進中>
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。

所在地

〒212-0016
神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

設立
1971年4月
従業員数
3,100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

521,300百万円

平均年齢
30.5歳

応募方法

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求人コード 3015651101

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