りそな総合研究所株式会社

【東京／木場】未経験歓迎！経営・人事コンサルタント◆経営者の課題解決を支援◆りそなGの安定基盤

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＜未経験から経営・人事コンサルタントへ／経営者のパートナーとして企業変革を支援／りそなホールディングス100％出資の安定基盤＞

＼おすすめポイント／
◎未経験から経営・人事コンサルタントへキャリアチェンジ
◎戦略策定～実行まで伴走し、成果創出に深く関われる
◎りそなグループの安定した顧客基盤あり

■業務内容
中堅・中小企業を中心に、経営課題や人材課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
入社後は経験やスキルに合わせ、先輩コンサルタントのサポート業務からスタートしていただくため、未経験の方も安心してキャリアを築くことができます。

■業務詳細
・企業経営に関する現状分析・課題抽出
・経営計画・事業計画策定支援
・人事制度の企画・構築支援
・人材育成・後継者育成支援
・営業力強化や組織改革支援
・DX推進、ESG・SX関連テーマの支援
・施策実行のフォローおよび定着支援
※案件期間は半年～1年程度が中心です。
※クライアント訪問は月2回程度（案件による）。
※複数案件を並行して担当しながら経験を積んでいただきます。

■入社後の流れ
OJTを中心に、コンサルティングの進め方や企業分析手法、提案書作成などの基礎から学んでいただきます。
先輩社員との案件同席を通じて、課題整理や仮説立案、提案手法を身につけ、徐々に担当領域を広げていきます。
異業界・未経験から入社し、活躍しているコンサルタントも多数在籍しています。

■組織構成
コンサルティング部：約50名
・経営コンサルティングチーム（2チーム）
・人事コンサルティングチーム（1チーム）
男女比は約3：1で構成されています。

■やりがい
経営者や役員層との対話を通じて、経営計画、人事制度、人材育成、組織改革など幅広いテーマに携わることができます。
施策の実行・定着まで伴走するため、自身の提案が企業の成長や組織変革につながる実感を得られます。

■働きやすい環境
りそなグループからの紹介案件が中心のため、新規営業に追われることなくクライアント支援に集中できます。
また、成果のみを追求する「Up or Out」の文化ではなく、一人ひとりに時間をかけて育成する風土が根付いているため、腰を据えて専門性を磨いていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・コンサルタントとしてキャリア形成をしたい方
・大学卒業以上

■歓迎条件：
・中小企業診断士
・社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業時間について：若手の方は20~30時間程、シニアになると35時間程です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の6ヶ月間についてはフレックスタイム制の適用無し。試用期間中の就業時間8:40～17:10です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワンとの提携）
・家賃補助（条件あり）
・次世代育成手当（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（5日）、出産・育児休暇、介護休暇、連続休暇(5営業日)、周年特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等あり
有給休暇も取得しやすい環境です。