株式会社ＬＩＧ

【新御徒町】SES新規事業の責任者候補＜0→100の事業成長リード＞営業推進～事業計画・改善まで

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■業務内容：
新規SES事業『LIG Agent Assign』の成長を牽引する事業責任者候補を募集します。現在はサービス拡大フェーズに入り、クライアント企業とフリーランス人材の最適なマッチングをさらに加速させるため、組織体制の強化を進めています。
営業活動や人材マッチング業務の推進に加え、業務オペレーションの改善、データ活用基盤の整備、CA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）・MA（マーケティング）組織のマネジメントなど、事業運営全般を担っていただきます。事業の成長戦略立案から実行まで関わりながら、サービスの拡大をリードしていただくことを期待しています。

■具体的には：
・フリーランス紹介エージェント業務のマネジメント（案件開拓・人材マッチング両面を兼任）
・CA/RA/MAメンバーのKPI進捗管理
・クライアント企業との折衝・関係構築
・マッチング業務のオペレーション等業務フロー改善
・事業計画策定、売上・KPI管理

その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。
・受講生の説明会対応
・マーケティング施策
・イベント企画、運営
・サービス改善

■キャリアパス：
ゆくゆくLIG Agent Assign事業責任者だけでなく、LIG Agent全体（4サービス）の事業部長として挑戦いただけます。また、新たな新規サービスの立ち上げ責任者として事業をリードしていただけることを期待しております。

■当社について
Web制作会社として創業以来、デジタル領域におけるものづくりを強みとして事業を展開してきました。大手アパレルEC企業の大規模開発などを手掛ける「開発事業」、世界的なデザインアワードの受賞実績を持つ「制作事業」、そして多くのクリエイターを輩出する「教育事業」を展開しています。現在はグローバル企業としてさらなる成長を目指すフェーズにあります。
◇DX支援マーケットの基盤となる存在へ
変化の激しいデジタル社会の中で、お客さまと向き合いながら、自らも成長し続けることを大切にしています。一人ひとりがプロとして情熱と責任感を持ち、事業部の枠を超えて連携することで価値を創出。その先に、より多くのお客さまへDX人材を提供し、社会やエンドユーザーの未来をより良くしていくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SES紹介エージェントとしての実務経験（案件営業・人材マッチングいずれかまたは両方）
・チームや事業のマネジメント経験（メンバー育成、KPI管理、業務設計のいずれか）

■歓迎条件：
・SES/フリーランスエージェント事業における事業責任者経験
・KPI設計やオペレーション構築・業務フロー改善の経験
・Web/IT業界（デザイナー・エンジニア職種）の採用市場への知見
・システム導入やDX推進を主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F
勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間6ヶ月経過後、正社員登用予定

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他条件は本契約と同じです。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限6年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、資格補助制度
■セミナー参加などのスキルアップ補助
■英会話教室補助

＜その他補足＞
■PC支給
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児休業制度あり
■海外チャレンジ制度
■チーム交流会費用補助
■出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度
※そのほか割引制度などあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制、祝日（担当部門により異なる）
■夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、産休育児休暇（復帰率100％）、子の看護休暇、産前産後・通院休暇、病気休暇