株式会社ベルシステム２４

【週3在宅可】法務・商事法務◆株主総会の運営、株式実務・登記など◆東証プライム上場／フルフレックス

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～東証プライム上場企業で商事法務の中核業務に携われるポジション／株主総会運営や株式実務、登記など幅広い経験を積める環境／週3日リモート可・フルフレックス制で働きやすさ◎～

■業務内容：
ベルシステム24グループ全般の商事法務業務をお任せします。

■業務詳細：
・株主総会に関する法的サポート（招集通知/シナリオ/想定問答の作成、事務局運営、議事録作成等）
・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等）
・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等）
・株式/株主に関する管理（株主名簿の管理、中間配当実務等）
※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局 コーポレート戦略グループです。
※週3日のリモートワークが可能です。（OJT期間中は出社比率が高くなる予定です）
※完全フレックス制でモバイルワーク環境も整備されており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
※女性管理職比率が約25％を占め、女性が活躍しやすい環境が整備されています。
※月間残業時間は10～15時間程度です。繁忙期である株主総会の準備期間（例年3月～5月）でも20時間程度です。
※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。

■主なミッション：
商事法務（株主総会の運営、株式実務と登記）を主な担当として、各種の手続きや運用を中核メンバーとして進めていただきます。

■入社後の育成体制：
先輩社員（トレーナー）からの指導やOJT、上長との定期的な1on1、グループ内での定例ミーティングなど、業務遂行に必要なフォロー体制を整えています。

■仕事の魅力：
東証プライム上場企業で、質の高い商事法務に関する実務経験が積めます。

■今後の展望：
・ベルシステム24グループの事業内容の拡大に伴い、商事法務領域の機能強化が必要です。
・将来的に、組織の中核メンバー、管理職とキャリアアップしていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業法務の実務経験　または法務領域全般に関心があり、学習意欲のある方

■歓迎条件：
・商事法務（株主総会の運営、株式実務と登記）の実務経験
・法務部門での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります
※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間残業時間は10～15時間程度、繁忙期の株主総会の準備期間（例年3月～5月）でも20時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全国転勤型または勤務地限定型

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤を伴う職種及び転勤時
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）を選択

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）
■全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）
■キャリアマップ研修（eラーニング）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）
■従業員持株会
■伊藤忠グループ保険
■GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）
■ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）
■社内保育園（札幌、福岡、沖縄）
■社内カフェ、社内コンビニ他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日約123日（年度により異なる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等