株式会社BREXA Technology

【神奈川県厚木市】自動車樹脂部品設計エンジニア◆福利厚生充実

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■業務内容
自動車用樹脂部品（内装・外装）の設計業務を担当いただきます。
3D CADによるモデリングやCAE解析を活用し、製品設計から試作、量産立ち上げまで一貫して携わるポジションです。
具体的には、顧客（自動車メーカー）の要求仕様に基づき、軽自動車から大型トラックまで幅広い車種に対応した形状・機能設計を行います。
また、試作品の手配および評価結果を踏まえた設計修正を担当し、量産に向けた金型設計や成形を考慮した製品設計にも関わっていただきます。
さらに、強度・品質試験に向けた設計調整や、評価結果に基づく改善設計を行い、製品の完成度向上に貢献していただきます。

■業務特徴
・製品企画～量産まで一貫して関われる
→設計だけでなく試作・評価・量産準備まで幅広く担当
・幅広い車種に対応
→軽自動車から大型トラックまで多様な製品設計経験が積める
・CAD×CAEの両軸スキルを習得可能
→設計と解析の両面からスキルアップできる環境
・モノづくりの最前線に携われる
→顧客要求に基づいた開発で、実製品に直結する仕事

■業務内容
● 製品設計（CAD・CAE）
・自動車用樹脂部品（内装・外装）の設計
・3D CADを用いたモデリングおよびCAEによる性能検証
・顧客要求に基づく形状・機能設計

● 試作設計・評価対応
・設計データを基にした試作品製作の手配
・試作結果を踏まえた設計修正・改善
・強度・品質試験に向けた設計調整

● 量産設計・金型対応
・量産を見据えた製品設計および形状検討
・金型設計および作成手配
・成形性を考慮した設計最適化

● 改善・最適化業務
・評価結果に基づく改良設計
・製品性能および品質向上に向けた設計改善
・軽自動車～大型トラックまで幅広い製品対応

■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境）
・配属先が不透明な転職は避けたい
・チームで開発できる環境が良い
・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい
・キャリアの選択肢を広げたい
・地域に根差した企業へ貢献したい

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADを用いた設計経験（分野不問）
・機械設計の基礎知識
・チームでの開発に抵抗がない方

■歓迎条件：
・自動車部品の設計経験
・樹脂製品の設計経験
・CAE解析の実務経験
・金型・成形に関する知識
・CATIA、NX、SolidWorks等の使用経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
神奈川県厚木市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間ほど
※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修
※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり　等

【諸手当】
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇