掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

株式会社リバスタ

【インフラエンジニア】AWS・IaCを駆使する上流設計／登録者100万人のメガSaaS基盤◆在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【インフラエンジニア】AWS・IaCを駆使する上流設計／登録者100万人のメガSaaS基盤◆在宅可

■ポジション概要：
ミッションとしては、当社の各種自社Webサービス、および今後立ち上がる新サービスのインフラ基盤において、AWSを活用した要件定義・アーキテクチャ設計から構築・コード化までを一貫してお任せします。

■業務内容：
（1）クラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計
新規サービスや新機能リリースに伴う、AWSの最新マネージドサービスを組み合わせた最適なインフラ基盤の調査・検討・提案。
（2）IaC（Infrastructure as Code）による構築・自動化
AWS CDKやCloudFormation、Pythonなどを活用した、インフラのコード化による効率的な環境構築および運用自動化。
（3）CI/CD環境の設計・実装・最適化
CodePipelineやJenkins等を用いた、開発チームが高速かつ安全にデプロイできる自動化パイプラインの構築・改善。
（4）コンテナ・サーバーレス環境の運用・チューニング
Docker（ECS/Fargate）、Lambdaを用いたモダンな実行環境の管理、パフォーマンス監視（Datadog等による可視化）。

※日本屈指の大手ゼネコンが日々活用する、社会的インパクトの極めて大きいインフラに携わります。画面をポチポチと設定するだけのインフラ運用ではなく、コード（Python/CDK）を用いて数万社・数百万人が使う巨大基盤をスマートに制御する、エンジニアとして最上級の知的好奇心を満たせる環境です。

■ポジション魅力：
＜オンプレミス（物理サーバー）なし。夜間緊急対応の極めて少ないホワイト環境＞
完全クラウド移行しているため、データセンターへの夜間駆けつけなどのレガシーな働き方はありません。自社SaaSのため納期やメンテナンス時間を自社でコントロールでき、部署内の平均残業時間は月10時間以下。週2日出社・3日在宅勤務という柔軟でスマートな働き方を実現しています。
＜インフラのコード化（IaC）を実践し、市場価値を跳ね上げる＞
「これからプログラミング知識をインフラに活かしたい」という方に最適な環境です。CDKやPythonを用いたIaCの実務経験を積むことで、市場価値の高い「次世代型クラウドエンジニア」へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（サーバーまたはネットワーク）の実務経験（3年以上／3年未満の場合もAWSを用いた構築経験があれば可）
・プログラミングの基礎理解（業務経験不問）
※実務経験は問いませんが、「スクリプトを自分で書いてみたことがある」「Udemyや本でPythonの基礎を勉強した」など、インフラのコード化（IaC）に対して抵抗がないレベルは必須。

■歓迎条件：
・AWSサービスを用いた設計・構築経験（CloudFormation、CDK、ECS、Aurora、EC2など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
部署内の平均残業時間は月10時間以下

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は変わりません。
※場合により延長する可能性があります（累計最短3ヶ月～最長6ヶ月）

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～356,000円
固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,000円～411,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※上記「固定残業手当」は「業務手当」の名称で支給
■昇給（年1回）
■賞与（夏、冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く
家族手当：こども手当：15歳まで1人につき月額1万円支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・部活動（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣の提供
・産廃処理委託契約サービス｢er-contract｣の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売
■事業の特徴：
同社は、ICTによる産業のサポートを通じて、社会貢献・環境貢献をめざす企業です。政府の推進する「電子マニフェスト制度」を大幅に使いやすくするサービス「e-reverse.com」は、建設工事現場における産廃管理業務の負担を劇的に低減させ、建設業界シェアNo.1の支持を獲得しています。また、これと連携して利用できるサービス「er-contract」は、産業廃棄物の処理委託契約に伴う事務作業やコスト負担の軽減を実現しています。これら2つのサービスは、業務品質やコンプライアンスなどの面でも効果が大きく、大手ゼネコンをはじめとした多くの企業が採用しており、その実績を高く評価され、小売・製造・流通など業界を越えた導入が進んでいます。さらに、2017年4月にはこれまでの建設業界での実績とノウハウを活かし「Buildee」をリリースし、建設現場における人手不足の解消と生産性向上に貢献しています。
■主力事業・電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣：
・産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
・産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化、伝票管理の利便性増加、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
・鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業が利用しており、競合なしのほぼ独占状態です。
■新規事業・需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」：
・多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡、調整などを行うWebサービスです。
・現在は主にホワイトボードで行われている連絡、調整の手間と時間が大幅に削減されます。現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
設立: 2007年6月
従業員数: 225名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 7,090百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.rvsta.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015654577