掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社 瑞光

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【大阪茨木】人事課長候補(制度構築・労務管理)※プライム上場/年休124日/完全週休二日制(土日祝

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪茨木】人事課長候補(制度構築・労務管理)※プライム上場/年休124日/完全週休二日制(土日祝

【衛生用品製造機の国内トップシェアメーカー/福利厚生充実・働きやすい環境/年休124日/完全週休二日制(土日祝)】

■業務概要:
当社の人事課長または課長候補として、人事グループおよび採用グループを取りまとめ、プレイングマネージャーとしての役割をお任せします。人事領域において新卒・中途採用、人材開発、制度構築・運用、労務管理など幅広い業務に携わりながら、組織全体の成長や働きやすい職場環境づくりを推進します。

■業務詳細例:
ご入社後は、労務全般(勤怠管理、給与計算、社保手続き)をメインに人事制度や評価制度の構築を徐々にお任せします。
・新卒・中途採用の企画立案および実行、採用プロセス全体のマネジメント
・人材開発(研修企画や教育体系設計)、組織開発、評価制度の構築・運用
・労務全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)の取りまとめ、業務改善
・人事関連データの分析、課題抽出、改善策提案と推進
・部下育成やグループ内の業務分担・指導
・他部門や経営層との調整、プロジェクト推進

■組織構成
人事G・採用Gを統括するポジションで、複数名のメンバーと協働します。
人事業務全般を幅広く経験でき、制度設計や組織運営に直接関わることができるため、やりがいの大きいポジションです。

■就業環境
大阪府茨木市の自社拠点勤務。シャトルバス運行や駐車場完備、完全週休二日制・年間休日124日、社員食堂ありなど働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス:
人事部門の中核人材や部長職への昇格、将来的な経営層へのキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力:
多様な福利厚生や柔軟な就業制度、長期的なキャリア形成を支援する風土があり、安定した経営基盤と成長環境を兼ね備えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:※いずれも必須
・人事のご経験(人材開発、組織開発、評価制度構築、研修教育体系企画、採用企画のいずれか)
・英語でのメールのやり取りが可能な方(翻訳ツール使用可)

<語学補足>
英語でのメールのやり取りが可能な方(翻訳ツール使用可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
勤務地最寄駅:JR 茨木駅、阪急線/茨木市駅、モノレール 彩都西駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業30h程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

給与

<予定年収>
670万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~660,000円

<月給>
350,000円~660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は月給・賞与等を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程に従う
寮社宅:単身赴任者に貸与
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳~65歳の間で選択制

<教育制度・資格補助補足>
社員持株会、育児・介護休暇、福利厚生サービス、社員食堂、制服貸与、更衣室有

<その他補足>
社員持株会/育児・介護休暇/福利厚生サービス/社員食堂(1食250円)/制服貸与/更衣室有/単身赴任手当(入社時に単身赴任される方):支給額5万/月・帰省費用1回分/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日は社内カレンダー参照。土日祝、年末年始・有給休暇あり。

会社概要

事業概要

衛生用品製造機の国内最大手メーカーです。紙おむつ製造装置の国内シェア90%と断トツのシェアを誇ります。技術力においても立体型縫合技術等の高い技術力を誇っており、他の追随を許しません。技術力を武器に拡大する世界マーケットでシェアNo1をめざす企業です。社員の40%がエンジニアの技術者集団です。より快適な人生をすごせるように、 ソフトな最先端技術でひとの暮らしを優しく包み込んでゆきたい、 という願いをカタチにする会社です。 実際ZUIKOは、子供の紙おむつ、 近年社会での活躍が目覚ましい女性たちの生き方をサポートする 生理用ナプキン、そして主に高齢化社会に対応する大人用おむつまで、 これら製品の製造設備を研究開発・製造することで、 ひとの誕生の時からその人生を見つめ続けているのです。 創業以来の≪技術深耕≫の社是に代表される ZUIKOのテクノロジー・オリエンテッドな企業思想は、 FA化などの果敢な設備投資や人材育成によってさらに研ぎ澄まされ、 国際的な市場ニーズの流れの中で、ますます注目されてゆくことでしょう。

【今後のマーケットについて】
当社は海外売上高比率が70%を超えるグローバル企業です。その中でも直近は新興国にて衛生用品の需要が高まっており、当社への業績にもプラスに寄与しております。新興国における中間層の爆発的な増加により、新興国の国民にとって衛生用品は生活必需品となりつつあります。新興国での衛生用品の需要が増えることで、衛生用品を生産するための製造機を取扱う当社へ引合いが増え、業績を牽引しているという状況です。今後も世界的に人口は増え続ける見込みで、中間層も同じく増えていく見込みです。

【子会社】
瑞光(上海)電気設備有限公司
ZUIKO Inc.、ZUIKO INDUTRIA DE MAQUINAS LTDA.、
PT.ZUIKO MACHINERY INDONESIA、ZUIKO PRIVATE LIMITED、
ZUIKO EUROPE GMBH
株式会社瑞光メディカル

所在地

〒567-0082
大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2

設立
1963年4月
従業員数
300名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,888百万円
売上高

21,270百万円

経常利益
350百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

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求人コード 3015654608

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