ＡＳＩＭＯＶ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

PMO◆代表直下で複数案件を横断管理／仕組みづくりから経営判断まで担う

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■業務概要：
◇営業・エンジニアという相反するニーズが生じやすい2部門の間に立ち、複数プロジェクトの採算・進捗・リソースを経営目線で一元管理する、代表直下の中立ポジションです。
◇現在、会社規模の拡大に伴い、プロジェクト管理の仕組み作りが急務となっています。
ゼロから型を作り、それが会社の根幹として機能していく過程を、手触り感を持って経験できるフェーズです。

■業務内容：
（1）案件横断管理（定常業務）
◇進捗・リソース管理
複数案件を横断的に管理し、要件定義から導入・保守までの各工程におけるタスク状況を把握。関係者と連携しながら、遅延やボトルネックの発生を未然に防ぐための調整を行います。
◇営業×エンジニア間の中立的な意思決定
顧客要望と工数・品質のバランスを整理し、特定部門に偏らず会社全体の最適解を導く立場で、プロジェクトの方向性や優先順位を判断します。
◇繁忙期（年末～3月）の全体管理
メンテナンス対応と開発案件の優先度を見極め、限られたリソースの最適配分を実施。収益性や事業運営に影響する重要な管理業務を担います。
（2）採算・リソース分析
◇業務委託メンバーの生産性分析
実稼働データをもとにメンバーごとの生産性を可視化し、案件別の稼働状況や収益性の把握・分析を行います。
◇プロジェクト採算管理
週次で工数と進捗を管理し、工数超過などのリスクを早期に検知。経営層への報告や改善施策の推進を通じて、生産性・収益性向上と適正な働き方の実現に貢献します。
◇スポット・メンテナンスのバランス管理
案件の緊急度・難易度に応じた要員配置を行い、安定的な収益基盤の構築を支援します。
（3）プロジェクト進行の仕組み化
◇属人的な進行管理を標準化し、案件受注から納品・保守移行までの業務フローや情報共有体制を整備。あわせて振り返りの定例化を進め、ナレッジ蓄積と横展開の仕組みを構築します。

■魅力：
◇「提言して終わり」から実行まで担えるポジションです。
◇「調整役」ではなく「経営の意思決定者」として動けます。代表直下のポジションだからこそ、その判断に実効性が伴います。
◇新規開発とストック収益の両輪で、安定した環境で仕組みづくりに集中できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇PMO・プロジェクトマネジメントの実務経験（複数案件の横断管理）
◇採算管理・工数管理など、数字を使ったプロジェクト管理の経験
◇営業・エンジニア双方とフラットに連携できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
◇IT・DX・SaaS業界でのPMO経験
◇ベンチャー・スタートアップでのゼロから仕組み構築経験
◇Backlog・Notion・Asana等のプロジェクト管理ツールの活用経験
◇簿記・会計の基礎知識（採算管理に活用できるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27F
勤務地最寄駅：(JR)山手線／新宿駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則フル出社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度あり(再雇用)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当制度（日商簿記）
■資格取得補助制度（各種ベンダー資格・情報処理等）

＜その他補足＞
■確定給付年金制度あり
■フリードリンク（お茶・コーヒー等）
■社食（野村ビル入居者利用可）
■フィットネス無料チケット
■ゲーミングチェア完備
■周年記念パーティ（屋形船・ライブ寿司など）
■ランチ会・部屋飲み会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社半年後10日～）、慶弔休暇、産前産後・育児介護休業、子の看護休暇 等
※休日・夜間対応：原則なし