株式会社まさめや

【成長企業の組織基盤を構築】管理部門マネージャー│労務・総務／組織づくり◆アニメ×香水ブランド

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□■キャラクターフレグランス市場を切り拓く成長企業／企画から製造までを自社で一貫して手掛ける体制／海外展開を積極推進中／充実した研修制度あり■□

当社は、「キャラクターと出会う感動体験」を提供するブランドとして、国内外で事業領域を拡大しています。
今後さらなる事業拡大を目指す中で、成長を支える管理体制の強化が重要なテーマとなっています。
現在は台湾やシンガポールへの展開を進めており、今後も新規事業の立ち上げや組織規模の拡大を計画しています。そのため管理部門には、従来のバックオフィス機能に加え、事業成長を支える役割が求められています。

今回募集するのは、管理部長のもとで管理部門の中核を担い、労務・総務を含む管理機能全体の強化を推進いただくマネージャーポジションです。既に整った組織を維持するだけではなく、会社の成長フェーズに合わせて仕組みやルールを構築しながら、組織づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。

■業務内容：
管理部門のマネージャーとして、組織運営および管理体制の構築・改善を幅広く担当いただきます。日々の業務運営だけでなく、事業拡大に対応できる管理基盤を整備し、経営層と現場双方を支える重要な役割を担います。

■具体的には：
【管理部門の運営・マネジメント】
・メンバーの育成および評価 ・業務フローの見直し、改善施策の推進 ・管理部門におけるKPIの設計、運用 ・生産性向上に向けた各種施策の企画・実行

【経営支援・組織運営支援】
・経営陣への各種レポーティング ・各部門との連携および調整 ・全社横断プロジェクトへの参画 ・コーポレートガバナンス体制の強化

■魅力：
管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える戦略部門として発展させていくことができるポジションです。企業規模が拡大する中で管理部門に求められるのは、正確な業務遂行だけではありません。組織が成長し続けるための仕組みを整えること、経営判断を支える情報や数値を可視化すること ・現場が挑戦しやすい環境を構築すること、これらを実現することで、会社全体の成長を後押しします。当社では、管理部門も事業を推進する重要な存在です。新たな仕組みや制度の企画・提案から実行まで主体的に携わり、大きな裁量を持って組織づくりにチャレンジできる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーまたはチームのマネジメント経験
・ベンチャー・成長企業での管理部門経験（総務・管理部門）
・外部ベンダーとの折衝経験

■歓迎条件：
・労務業務の実務経験
・総務業務の実務経験
・エンタメ・メーカー・小売業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均9時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修／部門別研修
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■フリードリンク
■フリーアルコール

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する風土です／慶弔休暇／産休・育休　※取得実績あり