株式会社STAYGOLD

【大崎】労務担当◆給与・税務～労務手続きまで／SaaSツール×DXで効率化／裁量大きくキャリアアップ

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～組織拡大に伴う増員／SaaS系ツール×DXで効率化推進中！／フォロー体制◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎／服装・髪型・ネイル自由◎～

ブランドリユースの最前線を走り、IPO準備中の当社にて、労務担当を募集致します。
決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです！

■業務詳細：
１、給与・税務計算
・給与・賞与・通勤手当の計算
・年末調整、個人住民税などの税務対応

２、労務手続き対応
・入退社手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など）
・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理

３、安全衛生・その他
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応

■組織体制：
部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）

■魅力ポイント：
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です！
◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォロー頂ける環境です！
◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です！
◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています！

■社員インタビュー記事：
社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？
https://x.gd/mdBXd

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります
※基本のお休みは土日祝です
平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります

変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・給与、賞与計算、勤怠管理のご経験3年以上
　※事業会社、社会保険労務士法人、税理士法人など問わず

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、店舗

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※7:00～22:00の間で勤務時間の調整可（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし）
（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■慶弔金制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■選択休日制（土日祝の日数分を曜日設定で取得。本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休