モノグサ株式会社

【第二新卒】教育×SaaS｜事業成長を担うオープンポジション◆記憶定着を支援◆IPO準備中／在宅可

---

モノグサは、学校・学習塾・企業向けに「記憶定着」を支援するSaaS『Monoxer』を提供するEdTech企業です。全国4,000以上の教育機関で導入されており、現在はIPO準備フェーズにあります。
今回は営業・CS・マーケティング・営業企画・Opsなど、事業成長を担うポジションで将来のコアメンバーを募集します。
どの職種・どんな役割からスタートするかは、志向と適性を踏まえ一緒に決めていきます。

■顧客と向き合い、価値を届ける（営業・CS）
・経営層や現場のキーマンと対話を重ねながら、顧客自身もまだ言葉にできていない課題を見つけ、Monoxerでの解決を提案します
・導入後も伴走し、活用が定着し成果につながるまでを支援します

■届け方・仕組みを考える（マーケティング・営業企画）
・「記憶」というまだ広く知られていない価値を、どう伝えれば届くかを考え、発信や施策に落とし込みます
・個々の成功事例やノウハウを言語化し、組織として再現できる営業プロセスや提案手法に仕組み化します

■事業を支える基盤をつくる（Ops）
・事業拡大に伴う業務プロセスやデータ基盤を整備し、現場が動きやすい仕組みをつくります
・各部門をまたぐ情報や課題を整理し、意思決定や改善のスピードを支えます

▍モノグサならではのポイント
◎早期に、事業をつくる側の一次情報に触れられる環境
決められた業務をこなすのではなく、事業課題や経営視点に距離近く触れる中で、
日々の業務に自ら落とし込むことが自ずとできるようになる環境です。

◎「コト」に向かうカルチャー
個々が自律し、中長期的な取り組みに向き合うことも尊重している社風のため、
営業成績のランキングや表彰制度など、社内で業績を競い合うような文化はありません。

◎年次に関係なく、自ら手を挙げられるフラットな風土
多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
役職に関わらず意見を言い合えるオープンな雰囲気があり、
困ったときは職種を超えて助け合う風通しの良さが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
※社会人経験5年目までの方を想定
・IT・無形商材の企業経験
　Ｌ　営業・マーケティング・企画・カスタマーサクセスなど、事業運営に関わる業務経験


【歓迎（WANT）】
・学生時代や現職で、周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験
・数字やデータから課題を読み解いた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中）
フルフレックス（コアタイムなし）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■社外研修参加時の費用補助

＜その他補足＞
・副業可
・ストックオプション制度
・交通費支給
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・入社時転居補助（関東1都3県以外の遠方からの転居）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）