グラビティ株式会社

【新横浜駅】人事労務・総務（マネージャー職）◆給与計算や社会保険◆リモート相談可◆インセンティブ有

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＜資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞
■採用背景:
管理部のリーダーポジションを引き継ぐ必要があるため、管理部門を支える総務メンバーの募集となります。給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。

■業務内容：
・管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。
・グループ全体の管理部門を支える重要なポジションあり、ITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

■仕事のスタイル：
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、従業員が安心して働ける環境を正確に保ち、法改正に対応していただきます。
・経営陣と現場の意見の対立を調整したり、従業員のメンタルケアやキャリア相談など多様な感情やトラブル対応をしていただきます。
・企業の成長に向けて、評価制度の構築や研修企画、従業員のキャリア支援など中長期的な施策を練っていただきます。
・臨機応変な「ゼネラリスト」としてのスピード感が求めております。

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・人事制度の構築・運用経験：等級制度、評価制度、報酬制度の設計や改定に携わった経験
・戦略的人事の知見：研修制度の企画、エンゲージメント向上施策などの実行経験
・M&A関連の経験：M&Aに伴う人事制度の統合やデューデリジェンスの経験
・関連資格：社会保険労務士

■グラビティのエンジニアリングの特徴：
◎職種も担当工程も自由に選び成長できる
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
◎マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務・人事・法務の知識経験と管理職経験5年以上
・コンプライアンス知識：労働基準法、労働契約法、社会保険・雇用保険制度、安全衛生法など、関連法規の深い理解と運用能力
・労務管理・トラブル対応力：就業規則の作成・改定、ハラスメント等の労使トラブル対応、労働基準監督署の対応
・人事管理の統括：複雑な人事体系や勤怠データの管理プロセスを構築し、正確かつスピーディに査定など運用するマネジメントカ
・ビープルマネジメントカ（管理職共通）
・コミュニケーション・交渉力

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 I’sビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：JR/横浜市営地下鉄/相鉄・東急「新横浜駅」より徒歩5分
※実力や業務内容に応じてリモートワークの相談も可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間11.8時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、業務・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）
社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり

＜その他補足＞
■保険組合契約保養所（伊豆）
■福利厚生サービス（WELBOX）
■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
■副業可（承認制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）、有給奨励日（夏季、年末年始、GW）、年次有給、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇