グラビティ株式会社
【愛知】エンジニアオープンポジション(モバイルアプリ、クラウド、組み込みなど)◇10年連続黒字
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~10年連続黒字/福利厚生充実/その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意/自社製品の開発も進める技術者集団/残業月平均13時間~
■業務概要:
Android/iOS、クラウド、業務系システム開発、組み込み開発などご担当頂きます。
工程:基本設計、詳細設計、コーディングなど
※ご経験によっては「要件定義」から参画可能です。
【グラビティの特徴】
◆転居を伴う転勤数0件
会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。
※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。
◆全社平均残業時間11.8時間/月
→繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。
◆賞与支給6回/年
賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。
■想定プロジェクト:
◇主にJava、C#、Kotlin、Flutter、Swiftなどを使用したプロジェクト
・車載向けAndroidアプリ開発
・エネルギー関連システム開発
・交通系チケット発券端末機器画面開発
◇主にJava、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを使用したプロジェクト
・ゲーム機器関連テスト自動化・データ解析
・イメージセンサ検証ツール開発
・電力会社向けシステム開発
◇主にクラウド(AWS、Azure)などを使用したプロジェクト
・製造業データ分析基盤開発
・車両データ基盤開発
・生成AI活用チャットボット関連新規システム開発
・ロボティクス商品関連のクラウドサービス開発
◇主にC言語、C++などを使用したプロジェクト
・IoTワイヤレスイヤホン開発
・自動運転向けフォークリフト開発
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの言語の開発経験をお持ちの方
・Java、JavaScript、TypeScript、Python、C#、Kotlin、Flutter、Objective‐C、Swift、C、C++
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
■歓迎条件:
・モバイルアプリ開発経験
・クラウド上でのアプリ、ソフトウェア開発経験
・AWS経験
勤務地
顧客常勤先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
名古屋、刈谷、岡崎周辺の顧客先にて就業となります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均11.8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
<月給>
200,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり
■給与改定:年1回
■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者1万円、子5千円
寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
社会保険:健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり
<その他補足>
■保険組合契約保養所(伊豆)
■福利厚生サービス(WELBOX)
■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり)
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
■副業可(承認制)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
※リフレッシュ休暇1日+有給奨励日5日を取得推奨しています。
※年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり)
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
▼設計開発事業
モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。
▼習熟度に合わせて還元率が変動!
一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。
▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
▼チームで開発!マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
▼チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
(一部会社負担)
▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!
https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6F- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
450百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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