掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社石勝エクステリア

【青葉区】新規事業開発プロデュース職/環境×デジタルコンテンツ開発・企画担当

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【青葉区】新規事業開発プロデュース職/環境×デジタルコンテンツ開発・企画担当

環境×デジタルコンテンツ開発プロジェクトの推進メンバーとして、新規事業の企画・営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。
※実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社(外注ベンダー)と協力・伴走しながら形にしていく役割です。
  
■魅力
・2026年度発足の新規事業チーム「bionia studio」の中核メンバー募集
・環境課題解決×デジタル技術による新たなビジネスモデル創出に挑戦
・企画から営業、事業推進まで一貫して携われる

■募集背景
当社は造園・緑化事業で培った知見とデジタル技術を融合し、環境の「見える化・わかる化」を実現する新規事業組織「bionia studio」を立ち上げました。建設業界の枠を超え、環境やウェルビーイングに貢献する新たな事業の創出を目指しています。

■仕事内容
自然への関心を持たない人も巻き込める事業」を創り、環境価値を社会へ広げること。
・環境×デジタルサービスの企画立案
・外部ベンダーとの開発ディレクション
・ソフトウェア、AR/VRコンテンツの仕様設計
・3Dスキャン技術を活用した空間提案
・法人顧客への提案および営業同行
・プロジェクトマネジメント(進捗・品質管理)
・新規事業モデルの企画、改善、運営
「空間3D化」「AIオペレーター」「環境性能のデジタル定量化」を軸に事業化を推進します。

■働き方・環境 少人数の新規事業組織のため、事業立ち上げに主体的に関われます。社内外の専門家やパートナー企業と連携しながら事業化を推進します。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車運転免許(AT可)
・WEBシステム、アプリ開発経験
・デザイン・設計等3Dソフト用いての業務経験

■歓迎条件
※一つでも当てはまる方歓迎
・3DやAIなどのデジタルを用いた事業開発のプロジェクトマネージャー(PM/PL)経験
・WEBシステム・アプリ、収益化を伴う個人や業務での開発経験
・ランドスケープや建築やインテリアなどのデザイン・設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
横浜業務センター
住所:神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
勤務地最寄駅:田園都市線/あざみ野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担(上限あり)となります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。

給与

<予定年収>
481万円~597万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~318,700円

<月給>
256,000円~318,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(規程あり:上限月額5万円)
寮社宅:単身者社宅貸与(社宅家賃補助制度)/年齢制限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社規定の資格については、講習費用や受験料(合格時のみ)、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。


<その他補足>
■連続休暇取得促進制度(5月・8月・年末年始)
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与
■東急共済組合(医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業)
■東急G福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険が利用可能
■従業員持株会制度(東急不動産ホールディングス)
■選択型カフェテリアプラン制度
■休暇:ボランティア、ファミリーサポート

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始、グループ記念日(5月1日)、産休・育休(※取得実績有)
■有給付与日:入社日に10日付与
■5日以上連続休暇取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発/コーディネート業務(調査・計画・デザイン)
(2)調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング
(3)計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画/緑地リニューアル計画
(4)設計…ランドスケープデザイン/設計監理
(5)施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事(大径木機械移植工事)/屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理
(6)管理・運営…緑地管理(維持育成)/指定管理者制度(公園管理・運営)/ゴルフコース管理/ガーデンパートナーズ(コンサルタント業務)
(7)その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催

■当社の特徴:
当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。

所在地

〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-2-1 二子玉川ライズバーズモール207

設立
1972年1月
従業員数
246名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015659638

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