掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

株式会社リロケーション・ジャパン

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【リーダー候補】社宅代行サービスのオペレーション企画/実務担当（賃貸管理の経験が活かせます）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リーダー候補】社宅代行サービスのオペレーション企画/実務担当（賃貸管理の経験が活かせます）

■概要
社宅代行業界No.1の実績とノウハウを活かし新規開発した、新たな法人向け社宅管理サービスのオペレーション業務を担っていただくメンバーを募集します。
今回の募集ポジションは事業立ち上げメンバーとして、オペレーション業務だけでなく組織の中心として将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。
法人向け社宅管理サービスは、顧客法人が借上社宅を借りる際に発生する、様々なオペレーション業務を当社が法人に代わりに遂行することで、法人やそこで働く社員の大変さ（業務負荷）を削減することができるサービスです。
ルーティン業務を正確・丁寧に進めるだけではなく、従来の業務プロセスのフロー再設計や改善、効率化も推進していただきます。

■業務内容
Webシステム・Excel等を使用した賃貸借契約手続きの代行業務全般（100%内勤）
・派遣社員のマネジメント
・人事担当者様や取引先企業の従業員様からの問合せ対応・人事担当者様や取引先企業の従業員様からの問合せ対応
・賃貸借契約手続きの代行（Webシステム、Excel利用）
・社宅利用に伴う物件探しのサポート、引越し手配
・契約手続き対応（新規・更新・解約）
・社内経理部との連携、情報共有
・社内外関係者（不動産会社、引越し会社等）との調整
・日常業務を通じた業務フローの見直し、運用ルールの整備
・非効率な業務や課題の洗い出し、改善提案　など

■魅力
・立ち上げ組織のため、業務フロー設計やルール構築など裁量や工夫の余地も大きい環境です
・「住まい」に関する重要な業務に携わり、従業員の安心を間接的に支える社会貢献性の高い仕事です
・入社当初は、現に社宅管理サービスを運用している他の部署（配属先とは異なる）で業務理解を深める機会があります

■働く環境
正社員6名の少数精鋭ユニット。30代前半のメンバーが中心で、新規事業開発と営業が一体となって業務を進めています。
チームで連携しながら進める体制で、業務改善や提案を積極的に歓迎する風土があります。

■企業魅力
社宅代行業界で培った実績とノウハウを活かし、法人とそこで働く従業員の業務負荷軽減に貢献するサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記のいずれかのご経験
・不動産賃貸仲介会社での就業経験
・賃貸管理会社での就業経験
・社宅管理代行会社での就業経験
・社宅担当としてのご経験（例：人事・総務）

■歓迎要件
・不動産業界での就業経験
・不動産業界に携わったご経験（例：銀行で不動産に携わった方・自治体で土地/建物の管理をしていたなど）
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
・新規事業立ち上げなどに携わったご経験
・RPAやノーコードアプリ等を活用した業務DX化の知識／経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
基本3か月、最大6か月まで延長可能性有。給与同額。賞与支給期間対象外。

給与

＜予定年収＞
512万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円～429,000円

＜月給＞
358,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験、スキルを元に最終的に給与は決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合の転勤者のみ貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア採用者研修、各種業務研修
・グローバル人材育成支援制度
・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供

＜その他補足＞
各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員
※福利厚生倶楽部とは※
当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有
■有給休暇：
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社月により試用期間終了後に1～10日付与

会社概要

事業概要: 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。
企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。
国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。

福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、リロケーション・ジャパンです。
企業の異動情報の最上流を把握する同社では、借上社宅の管理戸数をストックとして積み上げ、そのシェアを拡大させると同時に、そこから派生する各種サービスを展開する独自のビジネスモデルを有しています。
また、グループの中枢企業として、グループの成長を牽引するミッションを担っており、豊富な収益源を活用し、M&Aや新サービスの拡充・育成も積極的に行っております。

【提供している主なサービス】
（1）住宅分野における企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務「リライアンス」
（2）転勤に関わる一連の諸手続きをインターネット上で完結する独自のWEBシステム「リロネット」
（3）企業所有不動産の有効活用を支援する「リノベーション・コンサルティングサービス」
【育成中の新サービス】
　ストックビジネスを基軸とし、ＢtoＢ、ＢtoＢtoＣなど様々なバリュエーションを駆使し、最近は企業向けに留まらず、留学生支援等で大学にも展開するなど、新サービスの広がりを見せています。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F
設立: 2001年7月
従業員数: 1,032名
上場市場名: プライム市場
資本金: 150百万円
売上高: 250,553百万円
経常利益: 2,123百万円
企業URL: http://www.relocation.jp/index.html

株式会社リロケーション・ジャパンについて

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平均年齢
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応募方法

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応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015659732