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■ホテル・旅館運営
■マリーナ
■高齢者安心住宅
■再生可能エネルギー発電所

お客さまの結婚記念日を知り、デザートにお祝いのメッセージを添えたところ、お喜びいただけて、後日にお手紙でお礼までいただきました。自由度高く思いやりをカタチにできる環境に、働きやすさを実感しています。

お客さまに観光ルートのご提案や、料理の楽しみ方を一言添えるなど、付加価値を提供するよう心掛けています。リピートしてくださる方もいらっしゃり、お子さまの成長の喜びを共有できる関係も、励みとなっています。

四季折々の料理をたのしむ常連のお客さまとの会話から学ぶことが多く、日々の接客が成長につながります。また、多忙なイメージがあるホテル業界ですが、当社はワークライフバランスを整えられることも魅力です。

現在、あわじ島へのインバウンド観光客は、京都や大阪などの関西圏の大都市からの日帰り来訪が多く、宿泊を伴うインバウンド利用の割合も低い状況です。こうした外国人観光客の宿泊需要を取り込み、あわじ島の更なる活性化につなげることが、新ホテル開業の狙いの一つだそうです。

同グループのインバウンドの利用者は5％以下で、シニア層の利用が多め。今後、インバウンドや若手～ファミリー層を取り込む戦略を策定中とのこと。これからさまざまな可能性が広がる新ホテルのオープニングスタッフとして、ホテル運営を支えることは大きなやりがいとなります。
また、4日以上の連続休暇や数種類の特別休暇も働きやすさにつながっています。

あわじ島の新ホテルで、自然に囲まれながら新しい生活をスタート

正社員

5名以上採用

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

入社3～4年目のメンバーから選抜し、次世代リーダーを育成するための1年間プログラムを設けています。入社から数年経ち、基礎を習得したこの時期は、ホテル・サービス職として大きく成長する重要なタイミングです。

研修は通常業務と並行して進め、年3回の集合研修で多様な幹部社員の体験談に触れたり、自身の発表を行う機会を設けたりしています。こうした学びを通じて、現代社会におけるホテルの役割を再確認し、キャリアの方向性やリーダーとしての姿勢など、多くの気づきを得られるキャリアUP研修となっています。

【当グループ新業態！2027年1月オープンのオールインクルーシブホテル】
★1万3000平米の広大な敷地
★平均50平米の客室が計36部屋
★エントランスの目の前に砂浜と海が広がる立地
★グループ館を巡って湯めぐりを楽しめる温泉エリア“美ら湯処”
★プール・温泉・サウナ・エステ完備
★隣接グループホテル「ホテルニューアワジ別邸 あわじ浜離宮」も利用可

▽ゆくゆくは…
地域と連携して、乗馬体験の企画も検討中です。
実現すれば、海岸沿いで乗馬をたのしむ風景はSNS映え間違いナシ！

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└□地域とのつながり
昨今、あわじ島は観光地としての知名度をさらに高めており、毎月いろいろな新しいお店ができいます。休日にカフェ巡りをして知り合いが増えたり、お客さまへオススメのカフェを紹介することも、たのしみの一つです。島外からの入社がほとんどですが、誰でもなじみやすい雰囲気が、あわじ島の特長です。

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└□コンシェルジュとして発信も
再開発が進み魅力が増す淡路島で働きながら、地元目線で観光情報を発信する“コンシェルジュ”を目指せます。実際に暮らすことで土地の魅力を深く理解でき、より有益な案内が可能に。島の魅力を伝えながら、お客様の旅を豊かにする存在として活躍できます。

◇募集背景◇
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当社は1951年の創業より、あわじ島の観光業の中核を担ってきました。
関西エリアを拠点に、テレビCMでおなじみのホテルニューアワジを中心に、多様な業態のホテルを運営しています。
2027年1月に、グループ初のオールインクルーシブホテルをあわじ島にオープン！
今回、立ち上げ期から中核メンバーとして活躍できる、オープニングスタッフを募集します。

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└□オールインクルーシブホテルとは？
追加料金を気にせず、食事・飲み物・アクティビティを楽しめる“定額制の旅行スタイル”です。お客さまは観光だけでなく、ホテルの滞在そのものをたのしんでいます。
1泊平均8～10万円ほどのラグジュアリーホテルです。ハイホスピタリティな接客スキルが身につきます。

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└□ホテルの環境
1万3000平米の敷地に、
平均50平米の客室を計36部屋完備。
目の前に砂浜と海が広がる立地で、
エントランスから、海に沈む夕日を眺められます。

【主な業務内容】
☆接客業務がメイン！
　デスクワークはほぼありません。
■チェックイン・アウト対応、受付対応
■客室へのご案内
■各種問い合わせへのコンシェルジュ業務
■レストラン・ラウンジでの接客
■お客様からの電話応対

部署は固定せず、メンバー全員で連携しながら
最高のホスピタリティを提供します。

【入社後の研修制度】☆未経験者も安心！
2027年1月のオープンに向け、
隣接する既存ホテル「あわじ浜離宮」でOJT研修を実施。
受賞歴と高い信頼を持つグループのノウハウを基礎から学べるため、未経験でも安心して成長できます。
2カ月ほど掛けて、基礎業務の習得を目指していきましょう。

【キャリアパス 】 
年内の研修後、年明けから本格的に業務がスタート。
オープン直後は全員で運営を支え、将来はマネージャー・支配人、またはグループ内の別業態ホテルへの挑戦など、多様なキャリアを描けます。

【2027年1月オープン／社宅完備】ホテルニューアワジグループの新ホテル！接客サービス全般を担当

面接1～2回 ☆基本的にオンラインで実施