掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社スカイウイル

【データ分析未経験者歓迎】生成AIエンジニア◆教育・キャリア制度充実/23年連続売上増・無借金経営

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【データ分析未経験者歓迎】生成AIエンジニア◆教育・キャリア制度充実/23年連続売上増・無借金経営

~AIの実務経験不問/生成AIを“触る”だけでなく、課題設定から運用まで完走できるエンジニアへ~

■職務内容
LLM/RAGを活用した業務アプリの開発業務を担当して頂きます。生成AIを単なる“ツール”として扱うのではなく、業務課題への落とし込みから、要件整理、PoC、本番実装、そして運用までの一連のプロセスを経験していただきます。
ただ“動いた”で終わらせるのではなく、セキュリティ・権限・コスト等の非プロンプト領域の論点も踏まえ、現場で使われ続けるAIの実装を目指します。また、得られた学びをドキュメント化し、チームの再現性ある実装パターンとして資産化していくことも重要なミッションです。

<案件例>
●LLM/RAGを活用した業務アプリ開発:
要件が曖昧な段階から仮説→検証→改善のサイクルを回し、プロトタイプから本番実装までを行います。ドキュメント分割やメタデータ設計による検索精度の改善など、データ整備・検索設計にも注力いただきます。

●既存システムとの連携・品質評価:
API連携やログ/監視体制の構築、運用手順の整備を行います。LLM特有の挙動の揺れに対応するため、評価指標やテストケース、ガードレールの設計を行い、プロンプトだけに依存しない品質担保の仕組みを構築します。

■キャリアパス例:
入社1年:チームのサポートを受けながら、小さく作って学ぶサイクルを通じて、要件整理やプロトタイプ開発の実装パターンを身につける
入社2年:評価指標・ガードレール設計や既存システム連携を含め、PoCの先にある“現場で使われ続けるAI”の実装を一人称でリードする

■企業魅力
「生成AIアプリ」「AI×バックエンド」「AI-PM・テックリード」など、キャリアの分岐が広く、個人の志向に合わせたアサイン設計が挑戦を後押しします

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・Webシステム、アプリ開発の実務経験が1年以上
・AI技術に関する自己研鑽

【歓迎条件】
・統計学の基礎知識
・機械学習、ディープラーニングの基礎知識
・TensorFlow, Keras, Chainer, scikit-learnなどフレームワーク基礎知識
・AIデータサイエンスに関連する運用保守業務経験(データクレンジング等)

勤務地

<勤務地詳細>
【新】本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東京23区、横浜周辺
※プロジェクトによって異なる
※転勤無し

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■就業先により変動します

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,830円~461,761円
固定残業手当/月:38,400円~76,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
269,230円~538,461円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
月給354,000円の例:基本給303,500円、固定残業代20時間分50,400円
※固定残業時間が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

◇昇給年2回(6月・12月)
◇賞与年2回(特別賞与有り)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
■外部セミナー
■最新技術勉強会
■新規サービス検討会

<その他補足>
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、育自休業 (3年まで自らを育むために休める)

会社概要

事業概要

■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
■特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

設立
2002年11月
従業員数
428名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015663839

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