掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/10/7（水）

株式会社アルトナー

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【未経験歓迎／機械系研究開発職】研究領域へ挑戦/年休126日/年収530万円以上/研修制度充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎／機械系研究開発職】研究領域へ挑戦/年休126日/年収530万円以上/研修制度充実

【研究開発へ挑戦／未経験入社9割以上／充実の研修制度／上流工程業務で成長環境◎／東証プライム上場の安定基盤／未経験から年収530万円以上】

■入社事例：
入社時26歳・精密機械工学科
前職：接客(アルバイト)
前職年収約100万円
↓
入社後
業務内容：CASEに関する研究開発
年収：約607万円

■業務内容：
メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。
【機械設計開発技術職】
自動車、バイク、半導体製造装置、ロボット、医療機器、IoT機器、インフラなどの研究開発業務

【職務内容例】
★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発
・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務
※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等

■働き方・福利厚生
年間休日126日、完全週休二日制、有休取得率89.6％、寮制度あり（研修時・転居時は2年間の寮制度）
2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。

■教育研修制度
知識やスキルだけでなく「実践力を身につける」がコンセプトのアルトナーの新入社員研修。
入社後、
一般研修：ビジネスマナーと会社関連の様々な知識を学びます
↓
基礎研修：設計に必要な知識や設計実務の基礎の習得します
↓
カスタマイズ研修（応用研修）：現場に密着したテーマに沿って、設計プロセスを実体験しながら「実践力」が身につきます

※未経験者は、平均約2～3ヶ月間の研修を行います。
実際の設計業務のすべてのプロセスを経験する中で、即戦力と呼べるレベルにまでエンジニアを育成します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します！

＜語学補足＞
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。

勤務地

＜勤務地詳細＞
全国勤務
住所：大阪府/愛知県/神奈川県/栃木県を始めとする各事業所管轄のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※都市圏の勤務がメインです。
※エリア別売上比率：関東圏65.1％、東海圏15.0％、近畿圏13.0％、その他エリア6.9％

＜転勤＞
当面なし
長期契約を基本としています。
本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はプロジェクト先により異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし

給与

＜予定年収＞
530万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円～340,000円

＜月給＞
303,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※付加賃金手当：本人の利益貢献額に応じて支給される手当。（最大881,000円／月まで支給）
※前職の経験や能力を十分考慮して決定します。
※年収例：948万2,000円／39歳・677万2,000円／28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
災害補償保険（総合福祉団体定期保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：転居を伴う移動時は2年間有
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）、キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修等、資格取得援助有

＜その他補足＞
寮制度(研修中・転居を伴う移動時は2年間有)／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、派遣先就業場所により異なります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※男性社員の育児休暇取得実績あり

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容
1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械　／　左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業(派27－020513)、有料職業紹介事業(27－ユ－020355)

■アルトナーについて
当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。
1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。

■ユニークな社内体制
エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現
・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。
・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。
・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。
◇ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる
・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。
・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。
・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。
◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実
・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。
・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。
・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。

■継続的な成長をサポートする教育・研修体制
T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。
当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。
所在地: 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18
設立: 1962年9月
従業員数: 1,474名
上場市場名: プライム市場
資本金: 238百万円
売上高: 12,046百万円
経常利益: 1,824百万円
平均年齢: 30.7歳
企業URL: https://www.artner.co.jp/

株式会社アルトナーについて

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求人コード 3015666286