掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/9/12（土）

株式会社シーアールイー

【虎ノ門／簿記資格があれば未経験OK！】財務（育成枠）／物流不動産のリーディングカンパニー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門／簿記資格があれば未経験OK！】財務（育成枠）／物流不動産のリーディングカンパニー

～ポテンシャル採用での採用です／SMFLグループのデベロッパー／リモート・フレックス・土日祝休・年休125日～

■仕事内容：
今回募集するのは、育成枠の財務・調達ポジション。BS／PL／CFへの理解を土台に、先輩のもとで実務に触れながら、金融機関対応や調達関連ドキュメントの作成、資金繰り管理など、事業の最前線に近い財務スキルを段階的に身につけていただきます。将来的には、調達案件の主担当や、財務戦略に携われる人材への成長を期待しています。

【具体的には】※習熟度に応じて役割を広げていきます。
＜資金繰り関連の業務支援＞
・資金繰り管理のデータ更新・点検（チームサポート範囲）
まずはデータの確実なアップデートと整合性確認から。“全体像の把握”に役立つ基礎スキルとして位置づけています。
・BS／PL／CFの数値整理（補助→示唆出しへ）
月次・四半期を中心に、“数字を読む→伝える”力を鍛えます。
経営層・関係部署に向けたレポート作成等を通じ、意思決定に資する表現・構成を学びます。

＜社内連携・ガバナンス対応＞
・関連部門（経営企画／事業部門等）との調整
案件進行に必要な情報の収集・整理・スケジュール調整をリード。数字だけでなく、事業の理解と合意形成力を磨けます。
・会議体・社内申請の運営補助
調達関連の会議体や申請手続きを、ルールに基づき正確・機動的に進める運営力を獲得します。

＜資金調達・金融機関対応＞
・金融機関との打ち合わせ同席／準備・条件整理（補助→一部主担当へ）
取引行とのコミュニケーションに加え、案件ごとの条件・必要資料の整理、社内調整まで、調達プロセス全体を現場で学びます。若手のうちから“外に出る”財務経験を積めます。
・調達関連ドキュメントの作成・更新
借入実行・更新等に伴う稟議・会議体提出物の作成を担当。数字の背景と意思決定の筋道を身につけます。
・デッドIR資料の作成、説明実施
調達先への説明にあたり、資料作成と説明の実施(主担当先)。事業の現状と将来の動向を把握するとともに、外部宛ての説明能力を身に着けることができます。

＜将来的に担っていただきたい役割＞
・調達案件の一部主担当化

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全てを満たす方
1.日商簿記３級以上の有資格者または BS（貸借対照表）・PL（損益計算書）の基本的な理解がある方
└実務・学習レベルは問いませんが、数値の構造を理解していることを前提としています。
2.CFに関する基礎知識を有している方
3.社会人としての基礎力を備えている方
└報連相、期限管理、関係者との調整など
4.成長意欲がある方

■歓迎条件：
・金融機関での法人向け業務経験
・Excel等を用いた数値集計・資料作成スキル

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
メンバークラスの間は転勤は想定しておりません。ですが、部門変更等、組織的な変化が生じた場合には、可能性として転勤を伴う異動の場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業20~30h
■標準労働時間：1日あたり7時間30分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,900円～297,400円
固定残業手当/月：40,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円～347,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月）
※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。
■各種手当（住宅手当、資格手当など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与）など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）マスターリース事業…物流施設（倉庫）を中心に事業系不動産のマスターリース事業を展開しております。マスターリースとは、土地・建物のオーナー様から当社が事業用物件を一括借り上げし、賃貸保証・運営等のサービスをご提供するものであります。
（2）プロパティマネジメント事業…物流施設に特化した事業系不動産の管理・運営を行っています。「プロパティマネジメントによって、何を解決できるか」を具体的に提案します。
（3）資産活用事業…土地活用の目的を把握し、土地の地域性、将来性、事業期間を綿密に評価・分析。お客様の資産を守り、更に収益を生む”活かす ”ための最適な土地活用計画を、お客様の立場になってご提案いたします。
（4）開発事業…数多くの物流施設の開発及びその管理運営実績に裏打ちされた経験とノウハウを基に、物流不動産に特化した施設開発事業を展開。企画力・リーシング力・豊富な物件情報網を最大限に活用し、お客様のニーズにお応えいたします。
（5）リーシング事業…自社管理物件であってもなくても、リーシング力の高さから賃貸事業は常に高い入居率を維持しながら、オーナー様に安心感をお持ちいただくこと、また自社の事業の要となり、地域を活性化し社会に貢献し続けることを使命としております。長年の経験と実績が生み出すノウハウを軸に、業界のリーディングーカンパニーとして更なる成長を遂げ期待に沿えるリーシングを行ってまいります。
■物流不動産マーケットの可能性：
同社が事業の軸足としている物流不動産は、今後の日本の産業構造が変革していく上で重要なインフラとなります。アマゾン、楽天などのインターネット通販、そして即日配送を実現させる物流機能を事業構造の機軸に据えた新しいタイプのビジネスの台頭が物流不動産マーケットを更に拡大させています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
設立: 2009年12月
従業員数: 366名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,391百万円
売上高: 66,901百万円
経常利益: 6,816百万円
平均年齢: 38.8歳
企業URL: http://www.cre-jpn.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015672395