ソシオークホールディングス株式会社
人事労務（労働基準監督署の対応等）保育園・福祉支援事業等を展開/月平均残業20時間/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開/フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献/月平均残業20時間前後/リモート可/退職金制度有/転勤無/年休120日～
■業務概要：
配属人事Division第3Teamでは、社員相談窓口をはじめとする、社員間・会社とのトラブルや 、あっせん・労働審判などのトラブル対応、および未然に防ぐ啓もう活動を行っている部署になります。当グループは従業員数20,000名以上が働く多様性のある組織となっているため、一人一人が安心して働きやすい環境づくりに寄与します。
■業務詳細：
下記のような業務を想定しています。センシティブな業務になるため、入社後は管理職のサポートに入っていただきながら徐々に業務をお任せいたします。経験が浅い方も活躍頂ける環境です。
・労働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督があった際の対応
・社員相談窓口に問い合わせがあった案件のヒアリング、解決に向けた取り組み
・就業規則や労使協定に関する新規・改廃・届出業務
・グループ会社への労務関連研修、未然に防ぐための啓もう活動
・グループ全体の健康診断受診から結果管理・二次勧奨
将来的には培った経験から、当部署にて過去の事例から未然に防ぐための啓もう活動、研修への企画業務やその他労務業務や人事制度関連の業務へキャリアチェンジいただくことも可能な環境です。
■組織構成：
配属の人事Division第3Teamでは管理職1名、メンバー1名、保健師の方1名にて構成されています。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業10～20時間程、試用期間終了後、週２回までリモートワークが可能です。また年間休日は120日とメリハリつけて就業が可能です。また、事業場が全国にある為、案件に応じては出張で対応頂く事もございます。
■当社について：
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。
特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・労働基準監督署対応のご経験者、労務トラブル対応のご経験者、研修講師のご経験者
・人事業務の経験5年程度以上お持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※出張対応を除き、基本社内での対応が多い業務となります。
※最寄駅：JR山手線、JR京浜東北線（京浜東北・根岸線）”田町駅”
＜転勤＞
無
募集部門において転勤の実績はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10～20時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し
給与
420万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円
＜月給＞
280,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上※会社規定に基づき支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修制度となります。
＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク（試用期間終了後、週２回まで）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■確定拠出年金制度（401K）
■エクシブ・リゾーピアシリーズホテル宿泊会員
■オフィシャルスポンサー 川崎フロンターレ観戦チケット優待
■オフィシャルスポンサー アースフレンズ東京Z観戦チケット優待
■クラブ活動(フットサル部、ランニング部、テ二ス部、ボウリング部が活動中)
■イベント多数(フットサル大会、駅伝大会、チャリティーウォーキングなど)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、
学校給食、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、日々の暮らしを支える多様な事業を展開しています。
すべての人に寄り添い、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供し、地域社会の発展に貢献してまいります。
【事業内容】以下の事業を展開するグループ企業の経営事業
■学校給食事業
■保育事業
■学童&児童館事業
■パブリック事業
■公共施設・指定管理、PFI事業
■自動車運行管理事業
■農福連携事業
■人財サービス・保育サポート事業
■就労系障がい福祉サービス事業
■児童発達支援事業
■ALT事業
■学童・保育園ICTサービスなど
【ソシオークグループの強み】
ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、
社会の様々な課題をビジネスで解決する企業グループです。
（１）「現場力向上」の取り組みを行っています。
日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。「改善」とは突然大きく何かを変えるのではなく、小さな差「微差」を積み重ねていくことでやがて大きな差となります。「前よりも、もう少し良くならないか」「やり方を少し変えてもっと効率よく仕事しよう」と工夫することで生産性を高め、顧客や働く仲間にもっと喜んでもらえる、より良いサービスを提供しようと進化しつづける現場を目指しています。
（２） CSV経営
私たちは、社会に新たな価値を創造する事業活動を通して、
企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しています。
（３） SDGsへの取り組み
「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献して参ります。 グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。
各事業会社のスキルとノウハウを生かし、社会問題の解決に取り組みながら社会とともに持続的に成長して参ります。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F- 設立
- 2013年10月
- 従業員数
- 20,402名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
