ゴウリカ株式会社

【大阪】採用スペシャリスト◆大手企業の採用支援に伴走／将来的に採用戦略・改善提案にも挑戦！／WLB◎

---

～採用経験を活かし、顧客の採用に深く入り込み、実務から戦略・コンサルティングまで専門性を高めたい方へ～

■業務内容
採用知見を活かし、企業の採用成功に伴走する採用パートナーとしてご活躍いただきます。 同社は、100社を超える支援実績を有するマーケティング支援事業などを通じて強固な顧客基盤を築き、その信頼関係を背景に採用支援事業も拡大しています。
今回ご入社いただく方には、大手企業を中心に採用プロジェクトへ深く入り込み、顧客の採用チームの一員として実行から改善提案まで一気通貫で支援いただきます。
＜入社後＞
※経験に応じて決定します。
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者対応、選考進捗管理
・採用データの集計、分析
・面接日程調整、採用オペレーション設計
・クライアントとの定例会参加
・採用課題への改善提案
＜将来的にお任せする業務＞
※経験により入社時から担当可能です。
・採用戦略の立案 ・採用KPI設計、モニタリング
・採用プロジェクトの推進、マネジメント
・採用プロセスの最適化支援
・採用ブランディング施策の企画
・採用コンサルティング
担当数は1人あたり1～2社のため、採用全体を俯瞰し本質的な課題解決に向き合えます。まずは採用実務か将来的に採用戦略やプロジェクトマネジメントも担います。

※本ポジションでは採用スペシャリストとしての専門的知見を期待しておりますが、ご入社後はHRコンサルタントとして顧客の本質的な採用課題解決に伴走いただきます。

■魅力
・幅広い採用業務に携われる： 人事・RPO・人材紹介で培った知見を活かし課題分析、改善提案、採用戦略まで経験できます。
・手厚い育成体制： Mgrや社員が伴走し定期的な1on1やFBで業務・キャリアの双方を支援。また共有会や「GOURICA DAY」で成功事例やノウハウを共有し提供価値を高めています。リモートワークなど働きやすい環境づくりにも注力しています。

■同社について
ゴウリカ株式会社は「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」を掲げ、専門的定型業務の効率化を通じて企業の生産性向上を支援。
HR事業はその一環として立ち上がり採用現場を支えるスペシャリストとして人事の努力を採用成果につなげることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事あるいはRPOでの採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面）※新卒・中途は問いません
■歓迎条件：
・採用関連の専門知識
・採用実務における企画・実行の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・キャリアコンサルタント資格

＜必要資格＞
歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAM BASE8階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※基本的に大阪府近郊の客先に常駐となります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間40分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプランによる、教育研修補助があります。

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■無料ウォーターサーバー・ドリンク
■カフェテリアプラン（教育支援・両立支援）
■年次有給休暇：
1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（入社月によって異なる）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等