株式会社クロスフィールド
【外苑前／週2在宅可】経営の意思決定を支える経営企画・経営管理ポジション／実働7h／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ポジションの魅力＞
・経営に近い環境で働ける
会長・社長を含む経営陣との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や資料作成、業績管理を通じて経営視点を身につけることができます。
・「管理する」だけでなく「会社を創る」仕事
業務改善や新しい制度づくり、仕組みづくりにも携わります。既存業務を運用するだけでなく、自ら企画し実行できる環境です。
・管理部門のゼネラリストを目指せる
まずは経営管理業務からスタートし、その後は人事・経理・法務・総務など経験領域を広げることが可能です。将来的には管理部門全体を統括するポジションを目指せます。
・コンサルティングファームならではの経営管理を経験できる
プロジェクト単位で売上・原価・工数を管理するため、事業運営や管理会計の知識・経験を実践的に身につけられます。
＜教育・成長支援＞
経理や管理会計の経験がない方でも、安心してキャッチアップできる環境があります。
業務習得に必要な外部スクールや研修については会社が費用を負担します。
専門領域に閉じない管理部門ゼネラリストとして、中長期的なキャリア形成を支援します。
＜入社直後にお任せする業務＞
※まずは会社や事業への理解を深めながら、経営管理業務を中心に担当いただきます。
・契約管理およびプロジェクト運営支援
・管理業務の効率化・業務改善の企画、推進
・プロジェクト別の売上・原価・工数等の業績管理
・予実管理および経営管理資料の作成
・経営陣との定例MTGに向けた情報収集・分析・資料作成
・コンサルティング部門と連携した案件・プロジェクト管理
＜ゆくゆくお任せする業務＞
※ご経験や適性に応じて、段階的にお任せします
■経営企画・経営管理
・KPI設計および管理
・全社予算策定・予実管理
・経営会議資料の作成
・経営課題の整理と改善施策の提案
・全社横断の業務改善プロジェクト推進
■人事
・労務管理
・人事制度の企画・運用
・評価制度運用
■経理
・月次・年次決算対応
・予算策定および管理
・経費精算・支払業務
・管理会計・業績分析
■総務・法務
・契約管理
・コンプライアンス対応
・社内規程整備
・福利厚生制度運用
・ファシリティ管理
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社会人経験5年以上
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
－人事、経理、法務、総務、営業管理等のコーポレート業務
－経営企画、経営管理、事業企画、営業企画等の企画・管理業務
・Excel、Word、PowerPointを用いた業務経験
■歓迎要件
・予算策定、予実管理、管理会計の経験
・業務改善や制度設計を主導した経験
・人事、経理、法務、総務など複数領域の経験
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・コンサルティング業界での就業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働7時間、残業月平均20時間以内（月労働時間平均160時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～412,500円
＜月給＞
312,500円～412,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給内訳：基本給
給与改定：年1回（7月）
賞与 ：年2回（1月、7月）※個人/会社業績に基づいて算出
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額10万円）
住宅手当：会社規定に基づき支給（30,000円/月）
社会保険：
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
＜その他補足＞
・食事券補助：5,000円/月
・リロクラブ
・資格手当
・ベビシッター補助
・育児・介護の独自時短勤務制度有
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇(3日)、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（1時間単位で取得可能）
会社概要
- 事業概要
▼企業紹介
私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。
▼私たちが選ばれる理由
＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞
・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。
＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞
・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。
＜働きがいのある職場＞
・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。
▼募集背景
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。
▼やりがい／魅力点
＜クライアントの成長を直接支援できる＞
・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。
＜デリバリーに専念できる環境＞
・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。
※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
1,564百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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