株式会社大昇

【熊谷】土木施工管理（リーダー）◆残業20H／面接一回◎年休120日／住宅手当有◆夜勤・出張無

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～地元（熊谷市）密着の企業で活躍できる！夜勤・出張無／年休120日◆面接一回◎各種諸手当充実！～
＼おすすめポイント！／
・大手ハウスメーカーとの元請け取引継続中で仕事が途切れない安定性
・前職の経験・資格をそのまま年収に反映する評価制度
・出張・夜勤なく働きやすい環境
・子供手当や出産祝い金など家族のライフイベントを会社がサポート

■業務内容：
施工管理（品質・安全・工程・原価管理）として、現場全体の管理・運営をお任せします。
協力会社や職人と連携しながら、安全かつ円滑に工事を進めていただくポジションです。
これまでのご経験を活かし、将来的には若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細：
現場の司令塔として、以下の「4大管理」を担当します。
■工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう、協力会社や資材の段取りを調整
■品質管理：設計図に基づいた正確な施工が行われているかの確認・写真撮影
■安全管理：現場スタッフの安全確保、近隣住民への配慮・挨拶
■原価管理：予算に基づいた資材発注や外注費のコントロール

■働き方：
◎担当エリア：埼玉県全域を中心に、群馬県南部および栃木県宇都宮市周辺の現場をご担当いただきます。
◎雨の日ルール：雨天により現場作業が中止となった場合でも、給与は100％保証します。
資格取得に向けた勉強／事務作業／早上がりなど、雨の日は状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

■組織構成：7名（平均年齢30歳で若手中心）

■選べるキャリアパス：
入社後は共通の育成ステップを経て、将来的に以下いずれかのキャリアを選択できます。
管理職として組織を牽引する道も、技術者として専門性を高める道も、それぞれ正当に評価される環境です。
・マネジメントコース（管理職候補）
・スペシャリストコース（技術・専門性追求）

■評価制度：
評価は年2回実施。成果だけではなく、＜仕事への取り組み姿勢＞＜チームへの貢献度＞＜成長意欲＞といったプロセス面も含めて総合的に評価します。

■資格手当や各種手当充実！：
社員とそのご家族が安心して働けるよう、各種手当や祝い金制度を整えています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業種未経験歓迎／
・施工管理経験がある方

■歓迎条件：
・土木施工管理技士1 級・2 級
・給水装置工事主任技術者、中型自動車免許（8t トラック）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
現場は埼玉県全域、群馬県南部、栃木県宇都宮市となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：子供手当：1子5千～第3子以降1.5万/月
住宅手当：月20,000円（持ち家は対象外）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・報奨金
講習費・受験費・テキスト代は全額会社負担（上限3万/回）
1級施工管理技士：報奨金10万円＋月1万円。
2級施工管理技士：報奨金5万円＋月5千円。

＜その他補足＞
■食事補助：食事補助： 月5,000円（非課税）
■健康診断オプション補助： 年10,000円
■追加出勤制度：割増25%（任意申告制・毎月20日にシフト提出）
■支給品作業着・安全靴・工具： 全額会社支給（自腹ゼロ）
■社用携帯： 1人1台支給　PC： 施工管理職：支給
■社用車：支給
■結婚お祝い金： 50,000円
■出産お祝い金： 第1子20,000円・第2子以降30,000円
■建設業退職金共済（建退共）：加入＋長期勤続支援金（整備中）
■産休・育休： 相談可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日隔週固定＋他平日＋祝日＋夏季・冬季休暇
大型連休：GW・夏季・年末年始（有給を繋いで最大9連休推奨）
雨の日ルール：現場中止→事務所で資格勉強・早上がり可（給与100%保証）