ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【宮城/岩沼】工場ITを支える社内SE（システム開発・NW・セキュリティ）◆転勤無◆プライム上場

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【国内有数のタイヤメーカー／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／家族手当や住宅手当なども充実◎／年休121日】
■採用背景：
社内のITインフラ・セキュリティ強化、及び生産管理システム・業務システムの開発・改善体制強化に伴う増員募集です。

■部門ミッション：
生産管理システム・業務システムの開発・改善を通じて、工場の生産性向上と業務効率化を推進。あわせて、ITインフラ・セキュリティの安定運用を担い、工場の安定稼働を支えます。

■入社した方への期待：
まずは既存システムの運用・保守・改善業務を担当いただきます。将来的には、生産管理システムや業務システムの開発・改善をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容：
仙台工場のIT担当として、システム開発からインフラ・セキュリティ運用まで幅広く携わります。
＜業務詳細＞
・生産管理システム・業務システムの運用、保守、改善、開発
・利用部門との要件整理、設計、テスト、導入支援
・VB/VBA/SQL/Power Platformを活用した開発
・SAP S/4HANA導入・周辺システム対応
・ベンダーコントロール（進捗管理・受入テスト）
・サーバー・ネットワーク・PCなどITインフラの管理
・情報セキュリティ対策の運用・改善
・障害発生時の原因調査、復旧対応、再発防止策の立案
　※緊急対応は半年に1～2回程度です。

■このポジションの魅力：
◎自ら手掛けたシステムが工場の生産性向上や業務改善に直結するため、大きなやりがいを実感できます
◎要件定義から設計、開発、導入、運用改善まで一気通貫で携われます
◎業務システム、SAP、インフラ、セキュリティ、データ活用など、多様な領域で経験を積めます

■組織構成：
システム部門全体：41名体制（中途入社70％、30代～50代まで幅広く活躍中）
仙台工場：5名体制（ベテラン社員が在籍しており、学びやすい環境）

■教育体制：
入社後はOJTを通じて、生産工程やシステムの仕組みを学んでいただきます。運用・保守からスタートし、習熟度に応じて開発や改善提案まで段階的に業務範囲を広げていきます。
将来的には要件定義やプロジェクト推進など上流工程にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務システム、ITインフラ、ネットワーク、サーバー、セキュリティ運用等のIT実務経験
・関係部門と連携しながら課題解決や業務改善に取り組める方
※プログラミング経験は不問です。システム開発や新しい技術の習得に意欲のある方を歓迎します。

■歓迎条件：
・製造業のシステム部門での勤務経験
・SAPの導入・運用・保守経験
・データ活用基盤の構築やデータ分析支援経験
・VB、VBA、SQL、Power Platform等を用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
仙台工場
住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的にございませんが、キャリアアップのため将来的には可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:20
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：15~20時間程度
※システム障害発生時には、休日・夜間対応が発生する場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定、通勤手当支給(上限有)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身者、借上げ社宅あり（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
シニア雇用65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

＜その他補足＞
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度：借り上げ社宅（入居条件あり）
■育児休業、介護休業
■食堂、入浴施設、トレーニング施設完備
■旅行宿泊補助（1人3,000円補助）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時12日付与（入社時期により付与日数が変わります。）最大：20日／年）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。