株式会社SP
【東村山】銀行向けサーバー保守リーダー（進捗管理・ベンダー調整）◆フレックス◆7月入社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■プロジェクト概要
現在、某銀行向け脆弱性への対策として保有の全サーバーを対象に調査ツールを稼働中です。今後は調査結果から優先度の高い順にパッチ適用作業が発行・実施を予定しています。サーバの対象数が多いため、全体の状況把握、進捗管理および技術的な判断を担える保守リーダーを募集しています。
このポジションでは、運用保守メンバーからチームリーダーにキャリアアップしたい方や、リーダーポジションに挑戦することでマネジメントスキルを身に付けたい方におすすめです。
■業務内容
・対象サーバーの状況把握
・次アクションに向けた技術的な判断および指示
・関係部署および他管理ベンダーへの連絡、調整
・各社の対応状況に合わせた進捗管理
・スケジュール設定および是正対応の推進
（対象サーバー：40台程度から開始、将来的に300台程度を想定）
■就業と成長に関するサポート
＜引越し費用補助＞
入社に伴う引越し費用を補助いたします。（要領収書実費精算）
＜AWS資格取得お祝い金＞
AWSプレミアティアサービスパートナー認定を目指している当社では、部署や職位に関係なく資格取得をされた社員全員にお祝い金を支給いたします。
・AWS認定クラウドプラクティショナー 50,000円
・AWS認定AIプラクティショナー 50,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 100,000円
・AWS認定デベロッパーアソシエイト 100,000円
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル 200,000円
・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル 200,000円
・AWS認定アドバンスドネットワーキングスペシャリティ 200,000円
・AWS認定セキュリティスペシャリティ 200,000円
■当社について
DXコンサルティングおよびPROTHIRD（マンション管理支援サービス）を通じて、 企業の業務変革と新たな価値創出を支援しています。
得意とする、「新規事業支援」「医療分野DX」「SaaS」「集客サービス」領域を中心に300社以上の支援実績があります。
構想段階の整理から、PoC、要件定義、設計、実装、運用改善まで一気通貫で対応します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーの状況を理解し、次のアクションへの判断ができる知識・経験
・関係部署、関係ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れること
・進捗管理およびスケジュール設定ができること
・出社が可能な方（就業場所：東京都東村山市）
■歓迎条件：
・PMOまたはテクニカルリーダーとしての推進経験
・複数ベンダーが関与する案件での調整経験
・脆弱性対応、パッチ適用に関する業務経験
勤務地
顧客先常駐
住所：東京都村山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,700円～387,000円
固定残業手当/月：61,300円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～462,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
業績連動型期末賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
Udemy視聴
＜その他補足＞
服装自由
企業型確定拠出年金
環境維持手当（在宅勤務補助）
慶弔見舞金
健康診断補助
予防接種補助
食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月）
旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）
親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）
社内MVP賞
福利厚生サービス
・育児補助
・フィットネス
・通信講座
・旅、グルメ、レジャー
・動画配信サービスNetflix見放題
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
学校行事参加休暇
産前産後休業
育児休業
生理休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援
■当社の特徴：
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。
【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ 1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施- 所在地
〒163-1327
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
http://s-p-net.com/
応募方法
応募方法
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