掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社よりそう

【経営管理財務部長】IPO・M&Aを支える財務基盤の責任者◆ライフエンディングプラットフォーム展開

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【経営管理財務部長】IPO・M&Aを支える財務基盤の責任者◆ライフエンディングプラットフォーム展開

【ポジション概要】
今回募集するのは経理マネージャーではありません。
IPOだけでなく、その先の事業成長やM&Aにも耐えうる財務基盤をつくる経営管理・財務部長です。

【業務内容】
(1)決算・会計実務の統括
・月次/四半期/年次決算の統括
・連結決算体制の構築および運用
・会計基準の適用判断および論点整理
・税務申告管理および税理士との連携
・決算早期化に向けた業務改善
(2)IPO準備・監査対応
・監査法人との実務折衝
・内部統制およびJ-SOX体制の整備
・証券会社、主幹事対応
・開示資料、有価証券届出書等の作成支援
・監査指摘事項への対応
(3)財務・管理会計の高度化
・PL/BS/CF分析
・予実管理体制の構築
・事業別PL管理
・KPI設計およびモニタリング
・資金繰り管理
・キャッシュフロー予測
・M&Aや投資判断に必要な財務情報整備
(4)財務オペレーションの仕組み化
・経理業務の標準化
・業務フロー整備
・会計システム導入・改善
・電子帳簿保存法、インボイス制度対応
・属人業務の可視化と再設計
(5)チームマネジメント
・経理メンバーのマネジメント
・組織設計
・採用、育成
・評価制度運用
・強い経理組織づくり
※資本政策、投資家対応、M&A戦略、エクイティストーリーはCFOが主担当となります。財務部長には、それらを支える財務・会計基盤の責任者としての役割を期待しています。

【ポジション魅力】
<企業成長を支える財務責任者になれること>
決算や開示を回すだけではありません。IPO、M&A、事業拡大など、会社の重要な成長局面を支える財務・会計基盤そのものを設計できます。
<経理・財務に集中できる役割設計>
法務や総務を広く兼務するポジションではありません。財務・会計・監査対応という専門領域に集中できます。
<CFO・経営陣と近い距離で働けること>
数字を作るだけではなく、経営判断に直結する財務責任者として関与できます。
<仕組みを引き継ぐのではなく、つくる側に立てること>
整った環境の運営ではなく、会社の成長を支える仕組みそのものを設計できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:すべてを満たす方を想定
・公認会計士資格の保有、または監査法人での実務経験(2年以上)
・連結決算を含む会計周りのテクニカルな対応力(上場会社または上場準備会社での経験)
・監査法人・証券会社への実務的な対応経験(DD・内部統制整備・開示資料作成いずれか)
・PL / BS / CFを構造で理解し、経営層に対して言語化・説明できる力
・経理チームのマネジメント経験、または複数メンバーをまとめたリード経験

■歓迎条件:
・IPO準備責任者またはそれに準ずる経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※出社/リモートを併用したハイブリット勤務を行っております

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者としての採用となります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):646,790円~1,212,120円
その他固定手当/月:20,210円~37,880円

<月給>
667,000円~1,250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験に応じて決定します
■その他固定手当:固定深夜残業手当20時間相当分
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(5万円が上限/月額)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■リモート手当
■服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/31~1/3)、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
明確な価格とわかりやすいパッケージプランのお葬式サービス「よりそうお葬式」とお坊さん手配サービス「よりそうお坊さん便」を主力に、総合ブランド「よりそう」を展開。相続、終活、お葬式、供養。一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスをワンストップで提供するプラットフォームにより、世の中を幸せにする仕組みづくりを続けています。

■サービスの特徴:
・よりそう…終活・葬儀・供養の流れを統合し、一元的に最適な選択ができる仕組みを提供しています。
・よりそうお葬式…お葬式に必要なものをパッケージ化し、見えにくい金額面を定額化、返金保証なども対応しているお葬式サービス。
・よりそうお坊さん便…定額のお坊さん手配サービス。お坊さんへのつてがない方でも、1回ごとのお付き合いのため不安なく手配が可能。

■同社の魅力:
ブラックボックスだった葬儀・供養業界にイノベーションをもたらしたサービスとして、NHKや日本経済新聞をはじめとする国内外のメディアに取り上げられ、代表の芦沢は、Forbes JAPAN 2018年1月号「日本の起業家ランキング」社会貢献賞の第2位や、Forbes週刊朝日「2018年を彩る100人」にも選ばれています。
”終活”は事前に考えておくことも、実際に判断して手を動かすことも多いうえに、含まれる範囲は”遺品整理”・”相続”・”供養”など多岐に渡ります。
【よりそう力で世界を変える】というミッションに沿って、一人ひとりの人生によりそい、仕組みとテクノロジーで世の中を幸せにする提案を続けています。目下のところは主力領域となる”お葬式”と”お坊さん手配”に関して、No.1のポジションを目指しています。

■ビジョン:
【社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出】
人の人生には「生老病死」という4つの苦悩がある、といいます。人生100年時代とも呼ばれるいま、多くの人が「老病死」に向き合う時代です。しかし、「老病死」のお悩みごとは突然、そして次々とやってきます。多くの人は正解がわからない状況に不安を抱えながら対応しているのが現状です。
よりそうは、一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスを提供する仕組み作りでお悩みも不安も一気に解消し、社会課題を解決します。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F

設立
2009年3月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
5,921百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3015678574

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