日本エアーテック株式会社

《上場×国内トップクラス》人事（採用・労務）◆月残業20h以内／日本唯一の空気清浄の専門メーカー

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【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】

当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。

■採用背景
採用数増加や業務の複雑化に対し専任人材が不足しており、現場主導で採用・労務を推進できる人材を求めています。

■業務内容
採用活動と労務管理を中心に、人材確保と就業環境の整備課題を解決し、組織の成長と働きやすさ向上を支えるポジションです。
・中途採用の実務全般（求人作成、エージェント対応、面接対応等）
・新卒採用業務（インターン・採用活動サポート）
・勤怠管理、労務対応、規程改正、届出業務、厚生業務
※将来的に制度運用・改善への関与も可能です

■組織構成
人事部は計5名体制（部長含む）。採用・労務・給与を分担し運営しております。

■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーから業務引継ぎを受け、中途採用業務から担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、1～2ヶ月程度で主担当としての活躍を期待しています。周囲のフォロー体制もあり、キャッチアップしやすい環境です。

■業務の特徴
・採用（中途・新卒）7割、労務関連3割の想定で、新卒と中途それぞれ年間20名程の採用をしています。給与関連は別担当が担っています。
・採用と労務を横断的に担当し、人事全般に関われる点が特徴です。また、業務フロー整備や新たな施策導入にも関与でき、主体的に組織づくりへ貢献できる環境です。

■求人魅力
・採用（中途・新卒）と労務の両軸を経験でき、人事としての市場価値を高められる点が魅力です。特定領域に偏らず、バランス良くスキルを習得できます。
・組織が整備途中のため裁量が大きく、業務フロー改善や新しい取り組みを提案・実行しやすい環境です。自らのアイデアが反映されやすい点もやりがいです。
・残業は月15～20時間程度と落ち着いており、安定した働き方が可能です。働きやすさと成長機会を両立できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用に関する実務経験
・勤怠管理の業務経験
※給与計算の経験などは不問です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区入谷1-14-9
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
#残業月平均15～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：※福利厚生その他を参照
住宅手当：本人契約の借家持家の場合、35歳まで1万円／月
寮社宅：独身寮あり（草加工場勤務者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格に応じて500円～2万円／月）

＜その他補足＞
役職手当（部長12万円／月、課長8.5万円／月、等）
総合福利厚生サービス（リロクラブ）
資格手当
家族手当：配偶者2万円/月、子供及び65歳以上父母0.5万円/月
従業員持株会(持株奨励金あり）
会社業績に応じて年１回決算賞与あり（実績あり）
確定拠出年金
その他制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・7月～12月入社の場合、初年度有給休暇日数は年末までの残月数に応じて比例付与
・その他、年末年始休暇、夏季一斉休暇（２日）、産休、育児休業、出生時育児休業、介護休業制度あり