掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

JOHNAN株式会社

未経験歓迎【大阪市】法人営業（内勤メイン）成長中の事業／年休122日／残業10h程度／チームで対応

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

未経験歓迎【大阪市】法人営業（内勤メイン）成長中の事業／年休122日／残業10h程度／チームで対応

【未経験歓迎／内勤メイン／成長中の事業に参画／提案スキルが身につく／チームで対応／風通しの良い社風／年休122日】

製造業の設備老朽化に伴い、「買い替え」ではなく設備の中に入っている、基板を修理することで、低コストで設備を復旧させるニーズが年々拡大しています。実際に引き合いは増加しており、今後5年で事業規模を最低2倍（目標4倍）へ成長させる計画です。こうした需要拡大に対応するための人材を増員募集します。
■業務概要
本ポジションは、製造業のお客様に対し「基板修理」という選択肢を提案し、設備トラブルの早期復旧を支援する内勤営業です。お問い合わせ対応や情報提供を通じて、お客様の課題解決に貢献します。
■業務詳細
・問い合わせ対応（引き合いが多いです）
・電話での提案
・メールでの情報提供
・展示会の準備／運営（数か月に1度出張が発生します）
※ニーズを獲得した後は、外勤営業とタックを組み顧客のお悩みに寄り添います。チームで顧客の課題解決までをサポートします。
<商材について>
工場の機械内部にある電子基板の修理サービス。新品交換より低コストで復旧でき、SDGsにも貢献するこれまでになかったサービスで興味を持っていただけることが多いです。
■組織構成
営業職は男性3名、女性2名で、中途入社・未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。アパレル等サービス業出身者も在籍しており、支え合う文化が特徴です。また定期的に意見交換のミーティングが組まれており、風通しの良い環境です。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、実務を習得していきます。未経験からスタートしたメンバーが多く、つまずきやすいポイントも共有されているため、無理なく成長できます。
■企業の特徴
他社が手掛けてこなかった基板修理領域に早期から取り組み、現在では大手メーカー（鉄鋼業など）との取引も多数。SDGs視点での価値提供が評価され、継続的に依頼が増えています。事業部長・上長ともに新しい取り組みに前向きで、MTGでの意見交換も活発。現場発信の改善が歓迎される風土があり、長期的に安心して働きながら成長できる環境です。
■評価制度
個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です！／26卒の方もお待ちしております～
■必須要件：未経験歓迎！
～こんな方をお待ちしております～
営業職への興味／チームで協力することが好き／接客や販売経験
WLBを大切にしたい方／誰かの役に立ちたい方／環境問題への関心

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪旭工場
住所：大阪府大阪市旭区高殿7丁目15-8
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／関目高殿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
地下鉄谷町線関目高殿駅から徒歩4分
京阪森小路駅から徒歩６分

＜転勤＞
当面なし
定期的な転勤などは発生しません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2025時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業代15時間分／月を含む年収となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（全額）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年半以上対象／中退共制度加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■自己啓発費援助制度・資格取得支援制度
■研修支援制度
■階層別研修

＜その他補足＞
■役職手当：7,000円～20,000円／月
■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入
■出産・育児支援制度、時短制度
■U・Iターン支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（事業所カレンダーによる）、有給取得奨励日（有給取得率70％以上）、特別有給休暇（入社1・3・5カ月後にそれぞれ1日）※休日出勤時は振替休日取得

会社概要

事業概要: 1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。

単体従業員数320名　グループ全従業員数745名※役員除く、契約社員等含む(2024年4月末時点)

【事業内容】
■スタートアップ新規事業支援
■試作・商品化支援
■マニュファクチャリング支援
(製造支援設備・自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援）
■修理・メンテナンス支援
■商品企画・販売支援【国内外拠点】
■本社(京都)、東京、名古屋、大阪、岡山

【自社製品】
・バリ取りロボットシステム：複雑な形状の多品種少量製品対応の装置を短納期で製作。自社デモ機のテスト加工による事前検証でお客様の生産活動に最適な生産性の高い装置を提供。
・ナノトライボロジーその場計測装置：従来の計測技術では不可能だった極狭間隙のその場計測を実現する装置を製作。
・ドレン処理装置「ドレントーレ」：特殊吸着材のすぐれた性能で、エア・コンプレッサから排出されるドレン水の油分を下水に放流可能な水になるよう吸着処理。
・油吸着材「アブラトール」：新聞古紙や天然鉱物を原料とした地球にやさしい吸液材で、あらゆる種類の油や液体を急速、効率的に吸収。
所在地: 〒611-0033
京都府宇治市大久保町成手1-28
設立: 1968年8月
従業員数: 320名
上場市場名: 非上場
資本金: 95百万円
平均年齢: 48.37歳
企業URL: https://www.johnan.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015678700