掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

株式会社東急コミュニティー

【福岡/東急グループ】マンション設備の工事監理業務 ◇安定性・就業環境◎（残業月平均28時間）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡/東急グループ】マンション設備の工事監理業務 ◇安定性・就業環境◎（残業月平均28時間）

◆◇東証プライム上場（東急不動産ホールディングスグループ）／福利厚生・手当充実で安定・長期就業可能／資格取得積極応援◆◇

■業務内容
マンション・ビルの設備改修工事におけるコンサルティングおよび工事監理業務をお任せします。施工管理で培った設備の知識や経験を活かしながら、発注者側の立場で工事全体をマネジメントする仕事です。現場常駐や長期出張はなく、働き方を改善しながら専門性を発揮できます。

■主な業務
・マンション管理組合やビルオーナーに対する設備更新計画の企画・提案
（給排水衛生設備、電気設備、空調設備、消防設備など）
・設備改修工事における設計内容・施工計画の確認および工事監理
・協力会社や施工会社との打合せ、工程・品質・コスト管理
・現地調査結果をもとにした改修提案書・予算資料・見積査定資料の作成
・工事期間中の定期的な現場確認および是正事項の指導・確認
・管理組合の理事会・総会への出席（月1回程度）ならびに設備改修工事に関する技術説明や質疑応答
・工事完了後の報告書作成およびアフターフォロー

■特徴：
・設備施工管理の経験を無理なく活かせる環境
発注者支援・工事監理の立場として業務を進めるため、これまで培った設備施工管理の知識や現場経験を最大限活かしながら活躍できます。施工会社のような現場常駐や過度な工程負担はありません。
・長期出張なし・働き方改善を実現
担当エリアは通勤圏が中心となり、全国各地への長期出張や転勤はありません。ワークライフバランスを重視しながら、設備の専門性を発揮できる環境です。
・発注者に近い立場で上流工程に携われる
改修計画の立案段階から関与し、設備更新の方向性や予算計画の提案にも携わります。単なる施工管理ではなく、お客様にとって最適な設備更新を実現するコンサルティング要素の強い仕事です。
・理事会・総会での技術説明あり
月1回程度、管理組合の理事会や総会へ出席し、設備改修工事の内容や進捗状況について説明いただきます。土日開催の場合は平日休みとなります。
・ノルマ重視ではなく技術提案を評価
無理な営業活動や押し売り型の提案ではなく、建物の長期維持や設備更新計画の観点から最適な提案を行うことが求められます。技術者としての知見や提案力を活かせるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給排水、電気の工事または施工管理のご経験がある方（※類似経験可：工場での設備、機械の管理経験　等）

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・設備系の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
九州・沖縄事業部
住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／櫛田神社前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は全社平均月28時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～321,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
寮社宅：借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
社会保険：社会保険完備（東急グループ保険）
退職金制度：当社退職金制度による/DC確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの定年延長制度有り（要件有り）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
■WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
■資格取得褒賞金（5千円～10万円）
■通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前産後・育児・介護・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、入社時特別休暇（1～5日）等　※冠婚葬祭、学校行事、旅行時の休日希望相談可

会社概要

事業概要: ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細：
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

■企業ビジョン：「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

■3つの宣言：
・お客様に対して：期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して：人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して：互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。
所在地: 〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
設立: 1970年4月
従業員数: 10,276名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,653百万円
売上高: 173,529百万円
経常利益: 9,632百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://www.tokyu-com.co.jp/

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求人コード 3015678748