株式会社じげん

【東京】住まいDiv.／事業開発マネージャー候補◆新規事業・M&A推進／プライム上場

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～既存ユーザー基盤×AIで賃貸プラットフォーム化を推進／完全週休2日・年間休日120日・フレックス／プライム市場上場の安定基盤～

■概要：
住まいDiv.の責任者直下にて、領域内のアセット（メディア・顧客基盤等）を活用し、ビジネスサイド（収益最大化）を横断的に見ながら、新規事業開発およびM&A戦略の策定を裁量を持って推進していただきます。

■業務内容：
1. 新規事業の事業開発（立案から実行推進）
・住まい領域における市場分析、事業戦略の立案から実行推進。
・プロダクトのローンチから初期のオペレーション構築、営業・マーケティング戦略の実行。
・※Joinのタイミングや事業フェーズ（現在の契約売買など）に応じ、立案から実行まで一貫してコミットいただきます（「企画だけ」ではなく、ローンチさせて動かすところまでを泥臭く推進します）。

2. M&A戦略の立案・PMI方針の策定（※実務は別部隊が担当）
・事業成長戦略に基づいたM&A戦略の立案。中期経営計画における戦略実行および領域拡張に向けたターゲット選定戦略の策定。
・買収後のPMI（経営統合）戦略の立案、およびアルゴリズムやデータの統合によるバリューアッププロセスの設計。
・買収後のPMIの実行。

3. 既存事業の事業運営（賃貸横断のビジネスサイド監理）
・賃貸領域を中心とした既存事業のビジネスサイドの運営、マネジメント。
・営業組織やプロダクト、全社（経営戦略部）とも連携した領域横断での改善施策の立案・実行。

■募集概要：
住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。

その中でも主力事業の一つである「住まいDiv.」は、現在、年間数十万ユーザーの規模を誇る「賃貸スモッカ」を中心とした広告・メディアモデルを軸に、賃貸仲介領域での垂直統合によるプラットフォームへと転換する新たなフェーズへと突入しました。

この成長の主軸となるのが、既存事業のユーザー/顧客基盤とAIを活用した事業開発によるビジネスモデルの多角化となります。
また賃貸領域に加え、新たな市場への展開等の戦略的なM&Aを「専任」で推進いただくため、事業部長直轄の事業開発担当を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT・インターネット業界における新規事業の立ち上げ、またはプロダクト/サービスのグロースをビジネスサイドから主導した経験（2年以上）
・既存事業の数値管理（P&L、KPI）を行い、課題特定から施策の立案・実行・検証までを一気通貫で回した経験
・社内外のステークホルダー（営業、エンジニア、パートナー企業など）を巻き込み、プロジェクトを前進させる強力なプロジェクトマネジメント力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-4-8
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会の開催

＜その他補足＞
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・ベネフィットステーション
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
■年末年始休業
■年次有給休暇（時間単位での取得も可能）