株式会社グローバルウェイ

コーポレート部門DX推進マネージャー◇AIネイティブ企業への変革をリード｜経営直下◇週1～2出社

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AIを駆使し、管理部門から企業の進化を支えませんか。本ポジションは、人事・総務の経験を活かし、IT・通信業界でDXを推進するマネージャー候補の募集です。経営陣と共に、組織の未来を創る挑戦が待っています。

■所属組織の説明
配属先となるコーポレート部門は、現在少数精鋭のメンバーで構成されています。中途入社者が多く、各分野の専門性を持った社員が互いに連携し、柔軟に業務を進める社風です。IT企業のスピード感に合わせ、部門間の垣根が低く相談しやすい環境が整っています。あなたの経験を尊重し、早期から裁量を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
経営層と非常に近い距離で、会社全体の意思決定に関われる点が最大の魅力です。既に整備された制度をベースとしつつ、AIやデジタルツールを用いた最新の業務改革を自らの手でリードできます。自分の提案が会社全体の生産性向上に直結する手応えを感じられる環境です。また、人事・総務だけでなく、バックオフィス全般を横断的に俯瞰することで、広範なキャリア形成が可能です。

■はたらき方/環境
当社は「AIネイティブ企業」への進化を掲げ、社内でも積極的にAIを活用しています。効率的な働き方を推奨しており、業務効率化による残業削減にも積極的に取り組んでいます。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務形態を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出せる環境です。各種ITツールの導入により、場所を選ばずスムーズに連携できる体制を構築しています。

■業務内容
経営層と連携し、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。

◇業務改革・DX推進
・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進
・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化
・システム導入・定着支援・運用改善
・各部門と連携したDXプロジェクトの推進

◇管理部門マネジメント
・人事・総務・バックオフィス業務の統括
・メンバーのマネジメント・業務改善支援
・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行

◇人事・総務業務
・採用活動全般
・人事制度・評価制度の運用および改善
・人材育成・組織開発
・労務・総務業務のマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・DX推進やBPRをご担当されていた方
・コーポレート企画やIT企画のご経験
・業務改善コンサルタント、BPRコンサルタントなどのご経験
・業務システム導入経験者
・ERPや人事システムの導入経験

■歓迎要件
・コーポレート部門のご経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F
勤務地最寄駅：JR線／北参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助

＜その他補足＞
■在宅勤務手当7,000円／月
■確定拠出年金（401K）※任意
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
■産前産後休業（取得実績あり）
■出生時育児休業（取得実績あり）
■携帯・PC貸与
■副業可能
■社員紹介制度
■各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、その他特別休暇
・年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
・特別連続有給休暇5日：毎年7月1日に入社6ヶ月を経過した全社員へ付与
・弔慰休暇