住友電工デバイス・イノベーション株式会社

【横浜】高周波化合物半導体エピタキシャル結晶成長炉に関する生産技術業務◆東証プライム上場住友電工G

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■ポジション概要
無線通信（5G基地局等）向け高周波デバイスに用いる、GaN系化合物半導体エピタキシャルウエハの量産技術を担うポジションです。

基本レシピ（生産条件）をベースに、日々の生産状況やデータを見ながら改善点を見出し、歩留まり・品質・生産性を高めていく役割を担っていただきます。

■主な業務
・量産エピ製品の不良に対する原因分析・対策（データ分析、条件変更、原因の切り分け） ・エピ成長起因のチップ歩留まり改善 ・生産性向上に向けた改善策の検討・実施（待機時間の短縮、工程順序の組み換えによる処理数向上等） ・治具・工具の設計、改善による生産効率の改善 ・新規ラインの構築、立ち上げ（現在進行中） ・新規量産設備の導入および管理（老朽装置の更新を含む）

■改善のアプローチ
改善の手段はレシピの最適化に限りません。工程の順序を見直して手番待ちを減らす、治工具を開発・活用して生産性を高めるなど、生産の実態を見ながら施策を考え、形にしていく仕事です。

■技術的なテーマ
現在、ウエハ大口径化を進めています。面積が大きくなることで、ウエハの中心部と周辺部で均一な特性を出すことが技術的な課題となります。単に大きな装置を用意すれば済むものではなく、条件出しや安定稼働に相当の作り込みが必要です。

■開発部門との役割分担
・材料選定、構造設計：開発部門が担当 ・本ポジション：既存プロセスの安定化、量産性向上、条件最適化 ・既存設備の条件出しは社内で完結しており、独自のノウハウを蓄積しています。

■期待する役割・ミッション
エピタキシャル成長工程の量産技術を担う中核メンバーとして、歩留まり・品質・生産性の改善と新規ライン立ち上げの両面でご活躍いただくことを期待しています。

エピタキシャル成長そのものの経験は必須ではありません。生産技術としての改善力を軸に、化合物半導体固有の知見は入社後に習得いただけます。

■組織構成
・エピタキシャル成長工程の量産技術を担当
・30代を中心に、ベテラン層まで在籍
・少人数チームで、一人ひとりの担当領域と裁量が大きい環境
・フレックス勤務、在宅勤務を活用し、育児中のメンバーも活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
高専卒以上、かつ下記のいずれかに該当する方
・生産技術のご経験をお持ちの方。業界は問いません（半導体に限らず、組立製品、食品、化学プラント等での工程設計・生産性改善・歩留まり改善・品質改善などのご経験を歓迎します）。
・半導体プロセス、または半導体製造装置に関する知見・ご経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市栄区金井町1
勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※リモートワークを含む

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内育成プログラム ・SEIグループ内教育プログラム ・部門内教育プログラム ・社外講習会、展示会、学会聴講の機会

＜その他補足＞
■諸手当：
・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・食事手当 ・在宅勤務手当
■休日休暇：
・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休（取得実績あり）
■福利厚生：
・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・資格取得支援制度 ・社員食堂あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（年次有給20日、翌年繰越最大20日） ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日）
※初年度は入社月により異なります。